首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
拟任新办民办非企业单位负责人具有( )情形的,登记管理机关不予登记。A.曾经受到管制或拘役刑事处罚 B.曾经受到有期徒刑刑事处罚 C.曾经受到剥夺政治权利
拟任新办民办非企业单位负责人具有( )情形的,登记管理机关不予登记。A.曾经受到管制或拘役刑事处罚 B.曾经受到有期徒刑刑事处罚 C.曾经受到剥夺政治权利
admin
2020-12-24
69
问题
拟任新办民办非企业单位负责人具有( )情形的,登记管理机关不予登记。
选项
A.曾经受到管制或拘役刑事处罚
B.曾经受到有期徒刑刑事处罚
C.曾经受到剥夺政治权利刑事处罚
D.正在某事业单位任职
答案
C
解析
根据《社会团体登记管理条例》的规定,发起人、拟任负责人正在或者曾经受到剥夺政治权利的刑事处罚,或者不具有完全民事行为能力,登记管理机关不予登记。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xFVQKKKQ
相关试题推荐
制定企业人员规划的基本原则包括()A:确保人力资源需求B:与企业战略目标相适应C:与内外环境相适应D:与企业绩效管理相适应E:保持适度流动性
从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系B:团队绩效考评指标体系C:个人绩效考评指标体系D:管理性组织的绩效考评E
行为导向型的客观考评方法有()A:排列法B:目标管理法C:关键事件法D:行为观察法E:加权选择量表法
针对管理性组织和服务性组织,考评的重点主要集中在()等几个方面。A:整体素质B:工作效率C:工作方式D:组织气氛E:工作成果
有效管理幅度不是一个固定值,它受()等条件的影响。A:职务性质B:人员素质C:管理风格D:管理层次E:职能机构健全程度
人力资源管理制度规划的基本原则包括()A:将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业共同发展B:必须广泛听取员工的意见C:应当在学习借鉴国外先进人力
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A:招聘B:录用C:发展D:考评E:调动
企业年金方案的主要内容包括()。A:终止缴费的条件B:计发办法C:支付企业年金待遇的条件D:支付方式E:员工企业年金个人账户管理方式
技能薪酬的种类包括()A:能力薪酬B:劳动力薪酬C:技术薪酬D:管理薪酬E:知识薪酬
在下列选项中,属于管理技能培训开发的一般方法的是()A:替补训练B:事件过程法C:案例分析法D:阅读训练E:思维训练
随机试题
将承包工程内容分解成不同的控制界面,以业主验收控制界面作为支付工程价款的前提条件
(86-87题共用备选答案) A.SDS B.EDTA C.氯仿 D.酚
关于肠扭转的病因哪项是错误的
下列关于配股的说法不正确的一项是()。
当无组织源排放多种污染物时,应分别计算,并按()确定其大气环境防护距离。
反映体内储备铁的指标是
2008年,我国粮食种植面积达到10670万公顷,增长1.00%;粮食单产4.
单位让你组织一次歌咏比赛,你怎么组织?
A.①②③,④⑤⑥B.①⑤⑥,②③④ C.①②④,③⑤⑥D.①②⑥,③④⑤
为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行()监控和评估。A.重点B.全程C.针对性D.参与性