首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者在巩固阶段的介入策略和工作方法主要包括()。A:互助合作 B:社区教育 C:争取资源 D:推动成立居民小组 E:提供服务
社会工作者在巩固阶段的介入策略和工作方法主要包括()。A:互助合作 B:社区教育 C:争取资源 D:推动成立居民小组 E:提供服务
admin
2020-12-24
67
问题
社会工作者在巩固阶段的介入策略和工作方法主要包括()。
选项
A:互助合作
B:社区教育
C:争取资源
D:推动成立居民小组
E:提供服务
答案
ABC
解析
社会工作者在巩固阶段的介入策略和工作方法主要包括互助合作、社区教育、争取资源。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yPVQKKKQ
相关试题推荐
人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和()。A:测评时间B:近因误差C:相关分析D:成本
以下不属于员工素质测评基本原理的是()。A:个体差异原理B:同素异构原理C:工作差异原理D:人岗匹配原理
人力资源需求预测的内容不包括()。A:未来人力资源需求预测B:现实人力资源预测C:过去人力资源流动分析D:未来流失人力资源预测
()被企业看成是能有效完成任务的基本要素。A:信息收集能力B:市场环境分析C:团队合作能力D:创新能力
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()。A:人口的性别比例B:劳动力队伍的数量C:劳动力队伍的质量D:劳动力队伍的结构
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。A:人员补充计划与人员晋升计划相联系B:人员晋升计划最直接的作用是激励员工C:狭义的人力资源规划特指企业人员规
在面试实施的(),面试考官会进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。A:结束阶段B:导入阶段C:提问阶段D:确认阶段
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制B:要求预测者具有高度的想象力C:有利于提高组织环境适应能力D:能够引导员工的职业
()不是员工素质测评结果的分析方法。A:要素分析法B:曲线分析法C:综合分析法D:岗位分析法
()是指一个问题有若干个备选答案,让被评价者对其进行排序,或者从中选择符合某种条件的选项。A:两难式题目B:资源争夺型题目C:开放式题目D:排序选择型题目
随机试题
PNF操作技术中,拮抗肌动态反转目的错误的是 A.增加肌力 B.增加耐力
根据《安全生产法》,从业人员安全生产权利与义务包括(??)。
甲氧氯普胺口崩片中阿司帕坦为
某建筑企业为增值税一般纳税人,位于A市市区,2017年3月发生如下业务: (1
案例三: 一般资料:求助者,男性,15岁,初三学生。 案例介绍:求助者自述上
消防安全对每个单位来说都是重中之重,它不仅需要定期的维护检查,更需要定期更新换代
在城市规划领域,()提出了规划的选择理论,确立了倡导性规划概念。
以下所列血清检査项目与结果中,能够初步诊断肾脏疾病的是 A.血肌酐(Cr)
对慢性支气管炎诊断最重要的依据是A:支气管镜检查B:痰培养C:肺部CTD:临床症状E:X线检查
咨询内容:不断加强自我保健意识的是A.患者B.医师C.护士D.公众E.药师