职称考试-知识宝藏

最新

敬业的含义包括（　　）。A．恪尽职守 B．勤奋努力 C．享受工作 D．精益求精?
admin2020-12-24
330
一个从业人员良好的职业道德品质，不是先天就有的，而是通过在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求，进行自我教育、自我改造、自我磨炼和自我完善中逐步形...
admin2020-12-24
1420
马克思主义伦理学认为，道德是依靠（　　）来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。A．内心信念 B．社会舆论 C．风俗习惯 D
admin2020-12-24
2130
关于爱岗敬业，正确的说法是（　　）。A．爱岗敬业是职业精神的重要内容 B．树立职业理想与要求人们做到爱岗敬业是根本矛盾的 C．爱岗才能敬业。对于自己不爱的岗位自
admin2020-12-24
1750
招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是（　　）。A．费用高昂 B．只能被一部分适合工作岗位的人员看到 C．受众范围狭窄 D．信息传递缓慢?
admin2020-12-24
570
下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（　　）。A．外聘教师费用管理不善造成的损失 B．受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失 C．培
admin2020-12-24
390
按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（　　）。A．单项定员标准和综合定员标准 B．单位用工标准和服务比例标准 C．企业定员标准和单位用工标准 D．行业
admin2020-12-24
370
劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（　　）变动的反应程度。A．收益率 B．成本率 C．工资率 D．利润率?
admin2020-12-24
440
编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料 B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可
admin2020-12-24
530
（　　）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A．制度规划 B．组织规划 C．费用规划 D．战略规划?
admin2020-12-24
290
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）的要求。A．全面性与完整性 B．公正性与
admin2020-12-24
300
李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（　　）...
admin2020-12-24
370
（　　）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A．工作成就 B．工作绩效 C．工作满意度 D．工作态度? ?
admin2020-12-24
1690
设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（　　）。A．准备阶段 B．正式调研阶段 C．结果处理阶段 D．汇总报告阶段?
admin2020-12-24
480
企业选择的薪酬政策必须和（　　）一致。A．市场上人力资源的平均价位 B．企业的薪资制度 C．企业的总体人力资源策略 D．企业经营目标?
admin2020-12-24
340
混合标准尺度法属于（　　）的考评方法。A．按具体形式区分 B．以员工行为作为对象 C．依员工工作成果进行 D．对员工工作态度实施? ?
admin2020-12-24
250
所谓（　　）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。A．基本保护 B．优先保护 C．部分保护 D．全面保护?
admin2020-12-24
1680
以下（　　）属于选择报纸刊登广告的好处。A．为公司做了广泛宣传 B．竞争对手了解到本公司的信息 C．传播速度快 D．查询方便?
admin2020-12-24
250
如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（　　）个月的工资。A．6 B．12 C．15 D．24
admin2020-12-24
420
事业部制结构遵循的主要原则是（　　）。A．以成果为中心 B．集中决策，分散经营 C．组织结构服从战略 D．集中决策，分散投资?
admin2020-12-24
300

职称考试

文章
266969

今日评论
0

今日主题
0