职称考试-知识宝藏

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从各国情况来看，当基尼系数（　　）时，表示社会劳动者收入差距非常小。A．小于0．2 B．等于0．2 C．在0．2～0．4之间 D．大于0．4
admin2020-12-24
260
一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到（　　）工分／件。A．6 B．
admin2020-12-24
300
劳动关系以（　　）分离为核心。A．劳动力所有权和支配权 B．劳动力所有权和使用权 C．劳动力使用权和支配权 D．劳动力所有权和管辖权?
admin2020-12-24
1650
关于心理测试，下列表述不正确的是（　　）。A．人格测试通常采用自陈量表和投射法 B．性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力 C．心理测试是可信的，但不能
admin2020-12-24
220
如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付（　　）个月的工资。A．6 B．12 C．15 D．24
admin2020-12-24
350
领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是（　　）。A．关怀维度 B．认可维度 C．结构维度 D．尊重维度?
admin2020-12-24
290
选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每岗位进行估值的方法属于（　　）。A．岗位排列法 B．岗位归类法 C．要素比较法 D．要素计点法
admin2020-12-24
280
招聘申请表的内容，主要根据（　　）来确定。A．职务说明书 B．职务分类 C．招聘目的 D．招聘计划?
admin2020-12-24
330
关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（　　）。A．绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统 B．绩效考评是绩效管理的重要支撑点 C．绩效管理为绩效考评的
admin2020-12-24
250
（　　）是劳动权的核心。A．择业权和劳动报酬权 B．就业权和择业权 C．休息休假权和劳动保护权 D．劳动保护权和职业培训权?
admin2020-12-24
200
（　　）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A．宪法的基本原则 B．宪法的指导思想 C．劳动法的基本原则 D．劳动法的
admin2020-12-24
260
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是（　　）。A．用人单位未按照合同约定支付劳动报酬 B．用人单位按照合同约定缴纳社会保险金 C．用人单位未按照合同约定
admin2020-12-24
200
（　　）的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。A．当面调查询问法 B．电话调查
admin2020-12-24
400
人性的内容不包括（　　）。A．自然属性 B．生物属性 C．心理属性 D．社会属性? ?
admin2020-12-24
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差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（　　）。A．领先原则 B．有效原则 C．总成本最低原则 D．持久原则?
admin2020-12-24
240
下面说法中不是劳动合同履行规定的是（　　）。A．完全履行 B．不完全履行 C．延迟履行 D．无能力履行?
admin2020-12-24
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组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是（　　）。A．招聘成本 B．选拔成本 C．录用和安置成本 D．开发成本
admin2020-12-24
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资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（　　）。A．企业战略活动 B．企业行业活动 C．最终产品的活动 D．支持活动?
admin2020-12-24
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下列项目中，属于经济性福利的是（　　）。A．为员工购买住房提供低息贷款 B．免费提供法律咨询和员工心理健康咨询 C．平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等) D．
admin2020-12-24
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人力资源管理开发的手段不包括（　　）。A．法律手段 B．行政手段 C．科技手段 D．经济手段?
admin2020-12-24
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