职称考试-知识宝藏

最新

我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，主要包括（　　）等。A．矿山井下作业 B．森林业伐木及流放作业 C．第四级体力劳动强度作业 D．建筑
admin2020-12-24
310
在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意（　　）。A．对调查的工作事项要多提几个为什么 B．对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法 C．营造良好的环境 D．调
admin2020-12-24
360
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是（　　）。A．推荐信 B．调查问卷 C．工作报告 D．背景调查 E．履历分析?
admin2020-12-24
370
根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳的保险费用是（　　）。A．养老保险费 B．工伤保险费 C．失业保险费 D．生育保险费 E．医疗保险费?
admin2020-12-24
330
培训需求管理的内容包括（　　）。A．需求意向和申报 B．需求分析 C．成本预算 D．需求确认 E．评估反馈?
admin2020-12-24
310
养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度，其具有的特点不包括（　　）。A．由国家立法强制实行 B．企业单位和个人都必须参加 C．由国家、单位和个人三方面或
admin2020-12-24
290
人力资源的一般特点是（　　）。A．时间性 B．空间性 C．主观能动性 D．创造性 E．消费性? ?
admin2020-12-24
260
劳动经济学的研究对象包括（　　）。A．劳动力市场 B．劳动力市场运行规律 C．劳动力市场现象 D．资本市场 E．就业与失业?
admin2020-12-24
290
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（　　）。A．明确性与具体性 B．全面性与完整性 C．民主性与透明度 D．整体性与系统性 E．原则一致性与可靠性? ?
admin2020-12-24
350
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（　　）。A．直接成本 B．间接成本 C．原始成本 D．重置成本 E．标准成本?
admin2020-12-24
330
岗前培训的两阶段培训一般由（　　）组成。A．集中培训 B．部门培训 C．分支机构培训 D．工作现场培训 E．人力资源部门培训? ?
admin2020-12-24
530
招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行（　　）。A．分类 B．记录 C．打印 D．保存 E．报送审批?
admin2020-12-24
250
阿伦和梅耶的综合研究提出的承诺包括（　　）。A．感情承诺 B．书面承诺 C．规范承诺 D．口头承诺 E．继续承诺?
admin2020-12-24
270
企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A．合理控制人工成本 B．吸引人才 C．激励员工 D．获取更大效益 E．留住人才?
admin2020-12-24
310
使用书面法进行绩效评估的缺点在于（　　）。A．对员工的所有特征进行描述，太费时费力 B．考评者无法对员工的发展提出建议 C．描述将受到考评者写作风格和表达技巧的
admin2020-12-24
220
对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有（　　）。A．是劳动法律关系的参加者 B．包括劳动者和用人单位两方面 C．包括劳动行政部门和劳动者两个方面 D．就主体而
admin2020-12-24
310
劳动法基本原则的作用是（　　）。A．指导劳动法的制定、修改和废止 B．指导劳动法的实施 C．有助于劳动法的理解、解释 D．可以直接适用 E．具有高度的可操作性?
admin2020-12-24
250
哈罗德·莱维特将组织确定为（　　）等相互作用的变量。A．机构 B．任务 C．技术 D．技能 E．角色? ?
admin2020-12-24
280
劳动者在（　　）活动期间，企业应按照规定正常支付工资。A．行使被选举权 B．出任人民法庭证明人 C．出席先进工作者大会 D．出席政府、党派、工会等组织召开的会议
admin2020-12-24
300
使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（　　）等。A．获取岗位信息 B．岗位分类，将相似的岗位划分为一类 C．选择等级参照物并划分岗位等级 D．岗位分级，将
admin2020-12-24
220

职称考试

文章
266969

今日评论
0

今日主题
0