首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于薪酬的级差和薪酬结构,下列表述错误的是()。A:高级别岗位之间的薪酬级差应大一些 B:分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些 C:宽泛式薪酬等级类型中每等级的
关于薪酬的级差和薪酬结构,下列表述错误的是()。A:高级别岗位之间的薪酬级差应大一些 B:分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些 C:宽泛式薪酬等级类型中每等级的
admin
2020-12-24
17
问题
关于薪酬的级差和薪酬结构,下列表述错误的是()。
选项
A:高级别岗位之间的薪酬级差应大一些
B:分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些
C:宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些
D:高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度
答案
B
解析
薪酬级差是指不同等级之间薪酬相差的幅度,即企业内最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级数量有直接关系。如果是分层式薪酬等级类型,由于等级较多,所以薪酬级差一般小一些;如果是宽泛式薪酬等级类型,由于等级较少,所以薪酬级差要大一些。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0VZQKKKQ
相关试题推荐
由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的,要采取()。A.组织变革策略B.组织结构调整策略C.人员调整策略D.部门调整策略
()选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A.关键事件法B.选择排列法C.成对比较法D.行为锚定等级评价法
关于绩效考评成对比较法,下列表述正确的是()。A.如果员工数量较多则省时省力B.在涉及人员范围较大的情况下比较适用C.使用该方法可以发现员工哪些方面出色或
关于绩效计划,下列说法错误的是()。A.是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C.绩效计划是关于工作目标和工作标
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2012年5月三级真题]A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体
考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。[2011年11月三级真题]A.适用性B.实用性C.科学性D.可行性
某电信公司2009年3月份,从各大专院校招收了一批本科生和硕士研究生,这些人员将填补公司市场营销、财务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。[2...
培训需求分析的模型包括()。A.连续评估模型B.培训需求循环评估模型C.前瞻性培训需求评估模型D.三维培训需求分析模型E.薪酬差距分析模型
在培训方法中,()主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A.实践法B.讲授法C.专题法D.研讨法
下列关于柯氏改良法的表述错误的是()。A.柯氏改良法针对四层次评估法的不足、而形成的一种培训整体效果评估的模式B.柯氏改良法把评估和培训分割开C.柯氏改良
随机试题
( )是确定保险代理关系的基础。 A、保险代理人执业证书 B、保险代理人从
运用收益法涉及的基本要素或参数包括( )。 A.被评估资产的实际收益
杀酶保苷的目的是 A、降低毒性 B、缓和药性 C、便于制剂
下列占用耕地行为,应征收耕地占用税的是()。
经中国人民银行总行批准,()于1993年8月在上海证券交易所挂牌交易,是我国第
建设单位拖欠工程款,施工单位的诉讼时效期间应从(???)起算。
以下关于粘结的叙述哪项不正确A.粘结力的大小取决于粘结剂和被粘物的表面结构和形态B.所有粘结体系中普遍存在化学键力、分子间作用力、静电吸引力和机械作用力C.
设f(x)是连续函数,则f(x)= A.x2B.x2-2C2xD.x2-16/9
某水利工程经监理人批准的施工网络进度计划如下图(单位:天)。 合同约定:工期提前奖励标准为10000元/天,工期延误支付违约金标准为100...
Therewassomethingpeculiarinthewayhesmiles.AdifferentBwrongCstrange