首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列不属于组合工资结构的是()。A 、岗位效益工资 B 、薪点工资制 C 、岗位技能工资 D 、工龄工资
下列不属于组合工资结构的是()。A 、岗位效益工资 B 、薪点工资制 C 、岗位技能工资 D 、工龄工资
admin
2020-12-24
55
问题
下列不属于组合工资结构的是()。
选项
A 、岗位效益工资
B 、薪点工资制
C 、岗位技能工资
D 、工龄工资
答案
D
解析
组合工资结构使员工在各个方面的劳动付出都有与之对应的工资,员工只要在某一个因素上比别人出色,都能在工资上反映出来。岗位技能工资、薪点工资制、岗位效益工资等都属于这种工资结构。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/18ZQKKKQ
相关试题推荐
()可用于多种岗位的评价,但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性,准确度较差。A.评分法B.成对比较法C.因素比较法D.分类法
在岗位评价的方法中,()最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法
()是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。A.150%B.200%C.300%D.400%
以下关于绩效标准法的说法错误的是()A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确
模拟训练法的缺点不包括()A.模拟情景准备时间长B.对学员要求较高C.模拟情景质量要求高D.要求组织者熟悉培训技能
对于新员工的培训需求分析,通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。A.行为分析法B.层次分析法C.任务分析法D.绩效分析法
工作岗位的影响因素不包括()A.管理信息系统B.软环境条件C.劳动环境条件D.职能性技术专家
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A.管理机制和组织状况B.人员整体素质结构C.企业的生产经营状况D.培训机构人才供给
如果你所在的公司效益良好,但上司整日花天酒地,你会()A.很担心,但不知道该怎么办B.担心未来会出问题,找机会离开该公司C.私下抱怨、担心,但表面上装作若
随机试题
下述哪种情况是洋地黄适应证 A.肥厚梗阻型心肌病 B.风心病心衰,快速房颤
关于互联网出版的说法,正确的有()。 A.国家对所有互联网信息服务实行许可
竞争性拮抗药的特点是
()是指对具有估计性的会计事项,应当谨慎从事,应当合理预计可能发生的损失和费用,
银行向某家庭发放了一笔月还款额为5000元的个人住房抵押贷款,该家庭所购住房的物
针对某种溃疡,传统疗法可在6个月内将44%的患者的溃疡完全治愈。针对这种溃疡的一种新疗法在6个月的试验中使治疗的80%的溃疡取得了明显改善,61%的溃疡得...
关于我国的军衔制度,下列说法正确的是()。A.士兵军衔肩章版面底色有棕绿色、天蓝色、黑色三种B.一般分帅、将、校、尉、士五个等级C.刘伯承、陈毅、粟裕等
细水雾灭火系统按动作方式可分为()A.高压系统B.中低压系统C.开式系统D.闭式系统E.半开半闭系统
下列属于注册监理工程师职业道德的是()。A.遵守法规B.保管和使用本人的注册证书和执业印章C.加强学习D.恪尽职守E.协助注册管理机构完成相关工作
目前,商业银行的个人贷款业务中还没有委托性个人贷款。( )