首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
建立国库集中收付制度的主要内容不包括( )。A.建立国库单一账户体系 B.规范财政性资金收缴方式 C.改变财政资金分散拨付方式 D.采用传统的财政资金银行账户管
建立国库集中收付制度的主要内容不包括( )。A.建立国库单一账户体系 B.规范财政性资金收缴方式 C.改变财政资金分散拨付方式 D.采用传统的财政资金银行账户管
admin
2020-12-24
61
问题
建立国库集中收付制度的主要内容不包括( )。
选项
A.建立国库单一账户体系
B.规范财政性资金收缴方式
C.改变财政资金分散拨付方式
D.采用传统的财政资金银行账户管理体系和资金缴拨方式
答案
D
解析
本题考查预算执行制度。建立国库集中收付制度的主要内容是:取消各部门在商业银行开设的账户,建立以财政部门为主体的国库单一账户体系。规范财政性资金收缴方式,所有收入通过代理银行直接缴人国库或财政专户。改变财政资金分散拨付方式,对不同类型的支出分别采取财政直接支付和财政授权支付等方式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1AwKKKKQ
相关试题推荐
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和()A.绩效考核方法B.绩效考核指标C.绩效考核周期D.绩效考核反馈
下列属于以技能为导向的基本薪酬设计方法的有()。A.计点法B.职位等级法C.因素比较法D.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法E.以技能为基础的基本薪酬
下列薪酬形式中,适用于群体激励的有()。A.住房公积金B.月/季度浮动薪酬C.计件工资D.利润分享计划E.员工持股制度
企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有()A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法
群体激励薪酬的形式包括()。A.计件制B.利润分享计划C.收益分享计划D.员工持股制度E.绩效工资
企业在设计薪酬制度时应当考虑自身的经济实力,避免薪酬过高造成的企业成本过高,也避免过低造成企业缺乏竞争力和吸引力,这体现了企业薪酬制度设计的()。A.公平原
下列关于员工持股制度的表述,错误的是()。A.员工持股制度是利润分享的重要形式B.股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式C.在员工持股制度下,员工所持有
以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中,()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法C.职位分类法D
在进行薪酬设计时,强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调,这体现了薪酬制度设计的()原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公平D.外部公平
随机试题
企业所得税的计税依据为应纳税所得额,收入总额中可计为不征税收入的内容不包括()。
在设计阶段,运用价值工程方法的目的是()。
X公司因或有事项而确认预计负债600万元,估计有90%的可能性由Y公司补偿,金额
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
在投资项目的资金筹措中,除国家有特别规定的外,以工业产权、非专利技术作价出资的比
逃避海关监管将境外固体废物、液态废物和气态废物运输进境,情节特别严重的,将面临的刑罚是【】。出题:中国海关出版社A.处五年以下有期徒刑,并处罚金B.处五年
通用知识规定:电器的触头系统属于电器的()A.感测机械B.执行机构C.保护机械
上列哪种饮水消毒方法属于物理方法( )A.氯B.臭氧C.紫外线D.二氧化氯E.氯胺
Weexploredthepossibilityofexpansionattheconference.AofferedBincluded
通常情况下,满足“非本意”、“外来的”和“突然的”三个要素的“意外”所造成的伤害()。 A.都属于意外伤害保险保障的范围 B.并不一定属于意外伤害...