在员工受到挫折时，可减少或消除员工的不良情绪的绩效面谈的类型是( )。 A．单

恬恬2020-05-20 46

问题在员工受到挫折时，可减少或消除员工的不良情绪的绩效面谈的类型是( )。A．单向劝导式面谈B．双向倾听式面谈C．解决问题式面谈D．综合式绩效面谈

选项

答案B

解析采用双向倾听式面谈的方式，可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。

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