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  3. 材料题 根据下面资料，回答81-85题 某企业的某职能部门正在对员工进行绩效

材料题 根据下面资料，回答81-85题 某企业的某职能部门正在对员工进行绩效

书海库2020-05-20  48
问题 材料题根据下面资料，回答81-85题某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。
选项 81、该部门所采用的方法是（）。查看材料A.民主评议法B.直接比较法C.评级量表法D.行为锚定评价法
答案C
解析评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。通常是采用5点尺度即优秀、良好、合格、基本合格、差五个等级每个等级对应一个分数如54321或108642。此外量表中还要确定出总考核结果的等级分数标准，如优秀为90分以上良好为80~90分合格为70~80分基本合格为60~70分，差为60分以下。在考核时考核者根据考核对象的表现对每个指标都确定一个等级然后把所有指标等级对应的分数加在一起就得出了考核对象的考核结果最后再对这个考核结果的等级加以确定。
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