下列关于培训方法的说法错误的是()。A:对于中层人员应以灌输理念能力为主 B:对于高层管理人员应采取短期而密集的方式 C:对于基层员工，需要加强其专业技能的培训

admin2020-12-24 37

问题下列关于培训方法的说法错误的是()。

选项 A:对于中层人员应以灌输理念能力为主
B:对于高层管理人员应采取短期而密集的方式
C:对于基层员工，需要加强其专业技能的培训
D:要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法

答案A

解析一般而言，对于高层管理人员应以灌输理念能力为主；对于中层人员，注重人际交往能力的训练和引导。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1oZQKKKQ

相关试题推荐

培训需求分析的模型包括（）。A.连续评估模型B.培训需求循环评估模型C.前瞻性培训需求评估模型D.三维培训需求分析模型E.薪酬差距分析模型
培训需求循环评估模型中，每个循环需要依次从（）层面进行分析。A.组织整体层面B.作业层面C.行业层面D.个人层面E.国家层面
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有（）。[2012年5月三级真题]A.学员构成B.工作程序C.工作压力D.工作内容
与技能培训相适应的培训方法包括（）。[2012年11月三级真题]A.头脑风暴法研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（）。[2013年5月三级真题]A.设计者需要精湛的设计能力B.模拟环境是静态不变的C.若学员参与意识不强，影响效果
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（）。[2011年11月三级真题]A.案例研究法B.特别任务法C.头脑风暴法D.个别指导法E
可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是（）。[2012年5月三级真题]A.培训实施者B.培训学员同事C.培训组织者D.培训学员领导和下属E.培训
培训需求分析是（）的前提。[2011年11月三级真题]A.确定培训目标B.进行培训评估C.设计培训计划D.培训经费预算E.有效实施培训
企业防范培训风险，应根据（）原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得B.利益补偿C.利益均沾D.利益均等
保证培训奖惩制度有效性的关键是（）。A.奖惩标准B.奖惩对象C.奖惩执行的流程D.制度制定的目的

随机试题

自然被动免疫中，可从母体获得的抗体类别是()。 A．IgE B．IgD C
患儿，10个月。10天前听到爆竹声响，夜间突然啼哭，紧偎母怀，面色乍青乍白，哭声
因故中止施工的建筑工程恢复施工时，应当向发证机关报告，中止施工满1年的工程恢复施
关于证券投资基金运用基金财产进行投资的范围，下列哪些选项是正确的？
闭塞设备分为()种。A.2B.3C.4D.5
师范学校的学生即“准教师”处于教师专业发展的()阶段。A.“非关注”B.“虚拟关注”C.“生存关注”D.“自我更新关注”
发散思维的三个基本特性是{pz_填空}、变通性和独创性。
下列关于房产税纳税义务发生时间的叙述中，正确的有（）。A.纳税人将原有房产用于生产经营，从生产经营之次月起缴纳房产税B.纳税人购置存量房，自办理房屋权
佝偻病骨样组织堆积引起的表现是A:颅骨软化B:前囟宽大C:睡眠不安D:出牙延迟E:肋骨串珠
下列选项中，()以企业经营的全部产品或业务的组合为研究对象，分析企业相关经营业务之间的现金流量的平衡问题，寻求资源的最佳组合。A:SWOT分析B:通用矩阵C

下列关于培训方法的说法错误的是()。A:对于中层人员应以灌输理念能力为主 B:对于高层管理人员应采取短期而密集的方式 C:对于基层员工，需要加强其专业技能的培训

培训需求分析的模型包括（）。A.连续评估模型B.培训需求循环评估模型C.前瞻性培训需求评估模型D.三维培训需求分析模型E.薪酬差距分析模型

培训需求循环评估模型中，每个循环需要依次从（）层面进行分析。A.组织整体层面B.作业层面C.行业层面D.个人层面E.国家层面

选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有（）。[2012年5月三级真题]A.学员构成B.工作程序C.工作压力D.工作内容

与技能培训相适应的培训方法包括（）。[2012年11月三级真题]A.头脑风暴法研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法

态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（）。[2013年5月三级真题]A.设计者需要精湛的设计能力B.模拟环境是静态不变的C.若学员参与意识不强，影响效果

参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（）。[2011年11月三级真题]A.案例研究法B.特别任务法C.头脑风暴法D.个别指导法E

可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是（）。[2012年5月三级真题]A.培训实施者B.培训学员同事C.培训组织者D.培训学员领导和下属E.培训

培训需求分析是（）的前提。[2011年11月三级真题]A.确定培训目标B.进行培训评估C.设计培训计划D.培训经费预算E.有效实施培训

企业防范培训风险，应根据（）原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得B.利益补偿C.利益均沾D.利益均等

保证培训奖惩制度有效性的关键是（）。A.奖惩标准B.奖惩对象C.奖惩执行的流程D.制度制定的目的

自然被动免疫中，可从母体获得的抗体类别是()。 A．IgE B．IgD C

患儿，10个月。10天前听到爆竹声响，夜间突然啼哭，紧偎母怀，面色乍青乍白，哭声

因故中止施工的建筑工程恢复施工时，应当向发证机关报告，中止施工满1年的工程恢复施

关于证券投资基金运用基金财产进行投资的范围，下列哪些选项是正确的？

闭塞设备分为()种。A.2B.3C.4D.5

师范学校的学生即“准教师”处于教师专业发展的()阶段。A.“非关注”B.“虚拟关注”C.“生存关注”D.“自我更新关注”

发散思维的三个基本特性是{pz_填空}、变通性和独创性。

下列关于房产税纳税义务发生时间的叙述中，正确的有（）。A.纳税人将原有房产用于生产经营，从生产经营之次月起缴纳房产税B.纳税人购置存量房，自办理房屋权

佝偻病骨样组织堆积引起的表现是A:颅骨软化B:前囟宽大C:睡眠不安D:出牙延迟E:肋骨串珠

下列选项中，()以企业经营的全部产品或业务的组合为研究对象，分析企业相关经营业务之间的现金流量的平衡问题，寻求资源的最佳组合。A:SWOT分析B:通用矩阵C