首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。A:趋势外推法 B:人员比率法 C:回归分析法 D:转换比率法
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。A:趋势外推法 B:人员比率法 C:回归分析法 D:转换比率法
admin
2020-12-24
24
问题
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。
选项
A:趋势外推法
B:人员比率法
C:回归分析法
D:转换比率法
答案
C
解析
本题考查的是回归分析法的定义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1xZQKKKQ
相关试题推荐
核算人工成本的基本指标包括()。A.企业增加值B.企业利润总额C.企业年缴税总额D.企业销售收入E.企业从业人员年平均人数
奖金制度的制定程序包括()。A.确定奖金计算办法B.确定岗位评价方法C.确定奖金分配原则D.确定奖金发放对象E.根据企业经营计划完成情况确定奖金总额
制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划,即明确()。[2010年5月三级真题]A.企业的战略目标B.关键成功因素C.实现战略的计划D.核心的竞争力
某公司为高层管理人员购买住房,这属于()。A.全员性福利B.特殊福利C.困难补助D.岗位津贴
某企业今年纯收入为450万元,营业收入为1000万元,人工费用比率为27%,则劳动分配率是()。A.20%B.40%C.60%D.80%
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多,对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A.因素比较法排列法C.关键事件法D.
()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法。[2012年5月三级真题]A.排列法B.分值法C.分类法D.评分法
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。[2010年5月三级真题]A.函数法B.简单相加法C.常数法D.百分比系数法
岗位评价标准不包括()。[2012年11月三级真题]A.指标的分级标准B.指标的量化标准C.评价的方法标准D.评价的流程标准
人员流向属于岗位评价指标的()。[2012年11月三级真题]A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素
随机试题
甘味食物有下列作用() A.缓急 B.和中 C.补益 D.润养 E.收
违背了不伤害原则的做法是( )。 A、妊娠危及胎儿母亲的生命时,行人流产
下列不属于证券公司的风险监控体系一般规定的是()。
偶然性对事物发展的作用是()。A.决定事物发展的根本方向B.可有可无的C.促进或延缓事物的发展进程D.加速新事物的产生和旧事物的灭亡
从我国的实践看,对基金的监管负有最主要责任的机构是()。A.证券交易所B.证券业协会C.证监会D.银监会
人体血浆中低密度脂蛋白的来源是A:肝分泌B:高密度脂蛋白转化而来C:由乳糜微粒或极低密度脂蛋白转化而来D:由甘油三酯和胆固醇转变而来E:肠分泌
流脑发生的皮肤淤点病理基础是 A血管脆性增加B广泛血管内凝血C血小板减少,凝血因子消耗D细菌外毒素引起小血管栓塞性炎症E细菌及内毒素引起小血管栓塞性炎症
ToadsareArthriticandInPain Arthritis(关节炎)isanillnessthatcancause...
在抽样估计中,随着样本量的增大,如果估计量的值稳定于总体参数的真值,则这个估计量具有的性质是()。A.一致性B.无偏性C.有效性D.确定性
金融风险的特征不包括()。A、金融风险的不确定性B、金融风险的非相关性C、金融风险的可控性D、金融风险的可测性