企业战略从基层单位自下而上产生，并加以推进和实施。这种战略实施模式为（）模式。A.指挥型 B.转化型 C.增长型 D.合作型

admin2020-12-24 20

问题企业战略从基层单位自下而上产生，并加以推进和实施。这种战略实施模式为（）模式。

选项 A.指挥型
B.转化型
C.增长型
D.合作型

答案C

解析在增长型模式中，企业的战略是从基层单位自下而上产生的。它的关键是激励管理人员的创造性，有利于制定与实施完善的战略，使企业的能量得以发挥，并使企业的实力得到增强。因此，采用这一模式对管理者的要求很高，它要能正确评判下层的各种建议，淘汰不恰当的方案。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1yXKKKKQ

相关试题推荐

女职工生育津贴的计发标准是（）。A.按照职工本人上年度月平均工资计发B.按照用人单位所在地最低工资标准计发C.按照劳动合同约定的职工月工资计发D.
下列争议中，属于劳动争议的是（）。A.国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议B.企业与其职工因公房出租产生的争议C.事业单位与其工作人员因工伤认定
关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（）。A.用人单位制定的劳动规章制度公示后，即对职工具有法律约束力B.用人单位制定的劳动规章制度，无需告知职工即
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（）。A.劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同B.劳动者在使用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳
采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（）。A.无基本薪酬，只支付奖金B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大C.基本薪酬较低，奖金在薪酬
关于绩效改进方法的说法，正确的是（）。A.标杆超越法更强调本企业固有的管理理念B.卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略目标的实现C.I
关于绩效管理的说法，正确的是（）。A.绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为B.绩效考核是绩效管理的前提C.绩效管理是实现企业战略的重要手段D
人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，该程序的起点是（）。A.人事测评B.实践监控C.供需匹配D.组织目标与战略分析
按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是（）。A.储备具有多种专业技能的员工B.管理人员不干预员工的工作，只提供必要的咨询和帮助C.聘
共用题干国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上...

随机试题

被称为“中国第一座佛教寺庙”，历来有“东土释源”之誉的是（　　）。 A、白马寺
5．人生的目标多种多样，就一般意义上理财规划的目标分为两个层次，个人理财规划要实
可用于肾阳不足、膀胱虚寒之小便频数的中药是 A、香附 B、乌药 C、橘皮
片剂制备过程中不可能发生的问题是 A．裂片 B．松片 C．辅料超量 D．
适用于眼、鼻、咽喉、气管、尿道等黏膜部位浅表手术的局部麻醉方法是()。 A．表
非金融企业短期融资券期限最长不超过（）。
提高cosφ的方法是在感性负载两端并联电容器。
下列选项中，属于三焦功能失司的病理变化是
对一位需住院的心力衰竭病人，住院处的护理人员首先应A.卫生处置B.介绍医院的规章制度C.立即护送病人入病区D.通知医生做术前准备E.了解病人有
下列不属于商业银行新产品／业务风险管理对象的是()。A.已有产品研发B.依托软件开发的新产品／业务C.通过产品属性参数配置的新产品D.通过业务研发的新产品

企业战略从基层单位自下而上产生，并加以推进和实施。这种战略实施模式为（ ）模式。A.指挥型 B.转化型 C.增长型 D.合作型

女职工生育津贴的计发标准是（）。A.按照职工本人上年度月平均工资计发B.按照用人单位所在地最低工资标准计发C.按照劳动合同约定的职工月工资计发D.

下列争议中，属于劳动争议的是（）。A.国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议B.企业与其职工因公房出租产生的争议C.事业单位与其工作人员因工伤认定

关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（）。A.用人单位制定的劳动规章制度公示后，即对职工具有法律约束力B.用人单位制定的劳动规章制度，无需告知职工即

关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（）。A.劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同B.劳动者在使用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳

采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（）。A.无基本薪酬，只支付奖金B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大C.基本薪酬较低，奖金在薪酬

关于绩效改进方法的说法，正确的是（）。A.标杆超越法更强调本企业固有的管理理念B.卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略目标的实现C.I

关于绩效管理的说法，正确的是（）。A.绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为B.绩效考核是绩效管理的前提C.绩效管理是实现企业战略的重要手段D

人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，该程序的起点是（）。A.人事测评B.实践监控C.供需匹配D.组织目标与战略分析

按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是（）。A.储备具有多种专业技能的员工B.管理人员不干预员工的工作，只提供必要的咨询和帮助C.聘

共用题干 国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上...

被称为“中国第一座佛教寺庙”，历来有“东土释源”之誉的是（ ）。 A、白马寺

5．人生的目标多种多样，就一般意义上理财规划的目标分为两个层次，个人理财规划要实

可用于肾阳不足、膀胱虚寒之小便频数的中药是 A、香附 B、乌药 C、橘皮

片剂制备过程中不可能发生的问题是 A．裂片 B．松片 C．辅料超量 D．

适用于眼、鼻、咽喉、气管、尿道等黏膜部位浅表手术的局部麻醉方法是()。 A．表

非金融企业短期融资券期限最长不超过（）。

提高cosφ的方法是在感性负载两端并联电容器。

下列选项中，属于三焦功能失司的病理变化是

对一位需住院的心力衰竭病人，住院处的护理人员首先应A.卫生处置B.介绍医院的规章制度C.立即护送病人入病区D.通知医生做术前准备E.了解病人有

下列不属于商业银行新产品／业务风险管理对象的是()。A.已有产品研发B.依托软件开发的新产品／业务C.通过产品属性参数配置的新产品D.通过业务研发的新产品

企业战略从基层单位自下而上产生，并加以推进和实施。这种战略实施模式为（）模式。A.指挥型 B.转化型 C.增长型 D.合作型

共用题干国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上...

被称为“中国第一座佛教寺庙”，历来有“东土释源”之誉的是（　　）。 A、白马寺