首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有()。A:数据排列法 B:频率分析法 C:回归分析法 D:离散分析法 E:图表分析法
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有()。A:数据排列法 B:频率分析法 C:回归分析法 D:离散分析法 E:图表分析法
admin
2020-12-24
37
问题
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有()。
选项
A:数据排列法
B:频率分析法
C:回归分析法
D:离散分析法
E:图表分析法
答案
ABCDE
解析
在对调查数据进行整理汇总、统计分析时,可根据实际情况选取以下方法:①数据排列法;②频率分析法;③趋中趋势分析;④离散分析;⑤回归分析法;⑥图表分析法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/21ZQKKKQ
相关试题推荐
需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括( )A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者( )A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位
审核人工成本预算的方法包括( )A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化,进
采用倒算的方法,核算本单位或个人加工某产品时的实耗工时指标,需掌握的统计数据应当包括()A.制度工时和缺勤工时B.加班加点工时C.停工工时和非生产工
( )是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试
计划工时定额的计算方法是()。A.计划工时定额=现行产量定额×计划定额完成系数B.计划工时定额=现行工时定额÷计划定额完成系数C.计划工时定额=现行工时定额
()是指由于人为因素而产生的绩效差距,也不是都能通过对现有人员的培训,就能彻底弥补和解决的,要确认哪些现存的问题是可以通过员工培训能解决A.排他分析B
( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划
确定型决策方法不包括( )A.微分法B.量本利分析法C.收益矩阵法D.线性规划法
以下不属于生产岗位操作规范内容的是( )A.岗位的职责和主要内容B.岗位人员知识技能要求C.岗位各项任务的数量和质量要求D.完成各项任务的程序和操作方法
随机试题
在施工进度控制过程中,监理工程师的主要工作内容有()
《中华人民共和国消防法》中明确了消防产品监督管理制度,下列关于消防产品监督管理制
2009年1月22日,某期货公司董事王某因涉嫌洗钱犯罪被批准逮捕。2009年2月
班杜拉研究指出,影响自我效能感的最主要因素是个体自身行为的{}。
电信资源是电信业务经营者开展电信经营活动和电信用户实现通信联系的基础,《电信条例
七情内伤,容易导致脾气郁结的情志因素是
患者,女,32岁。因收割水稻劳累3斥全身肌肉酸痛及发热4天,伴咳嗽、腹痛,咯血
男性,32岁,呼吸困难4~5年,渐重。1天前突然咯鲜血,量较大。查体:心尖区
可引起腹泻:A.硫糖铝B.阿托品C.枸橼酸铋钾D.法莫替丁E.米索前列醇
移动式启闭机形式主要有()。A.卷扬式启闭机B.螺杆式启闭机C.门式启闭机D.油压式启闭机E.桥式启闭机