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薪酬制度的常见问题有( )。 A.薪酬战略缺失、理念缺乏 B.薪酬结构失衡
薪酬制度的常见问题有( )。 A.薪酬战略缺失、理念缺乏 B.薪酬结构失衡
题库总管
2020-05-20
47
问题
薪酬制度的常见问题有( )。A.薪酬战略缺失、理念缺乏B.薪酬结构失衡C.没有一套合理的薪酬体系D.忽视非经济薪酬的激励作用E.薪酬激励不及时
选项
答案
ABCDE
解析
薪酬制度的常见问题包括:①薪酬战略缺失;②薪酬理念缺乏;③没有一套合理的薪酬体系;④薪酬结构失衡;⑤职业发展通道缺乏,导致加薪通道单一;⑥岗位价值没有量化,薪酬的内部公平性不足;⑦薪酬调整依据缺乏;⑨薪酬和绩效关联性不强;⑨忽视非经济薪酬的激励作用;⑩薪酬激励不及时。
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