薪酬制度的常见问题有（）。 A．薪酬战略缺失、理念缺乏 B．薪酬结构失衡

题库总管2020-05-20 26

问题薪酬制度的常见问题有（）。A．薪酬战略缺失、理念缺乏B．薪酬结构失衡C．没有一套合理的薪酬体系D．忽视非经济薪酬的激励作用E．薪酬激励不及时

选项

答案ABCDE

解析薪酬制度的常见问题包括：①薪酬战略缺失；②薪酬理念缺乏；③没有一套合理的薪酬体系；④薪酬结构失衡；⑤职业发展通道缺乏，导致加薪通道单一；⑥岗位价值没有量化，薪酬的内部公平性不足；⑦薪酬调整依据缺乏；⑨薪酬和绩效关联性不强；⑨忽视非经济薪酬的激励作用；⑩薪酬激励不及时。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/23cMKKKQ

相关试题推荐

随机试题

薪酬制度的常见问题有（ ）。 A．薪酬战略缺失、理念缺乏 B．薪酬结构失衡