绩效管理的核心是()。A:绩效考评 B:绩效沟通 C:绩效监控 D:绩效面谈

admin2020-12-24 28

问题绩效管理的核心是()。

选项 A:绩效考评
B:绩效沟通
C:绩效监控
D:绩效面谈

答案B

解析绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/27ZQKKKQ

相关试题推荐

实施培训课程的管理，应当包括（）。A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技能传授D.培训回顾总结E.效果后的工作
拓展训练（）。A.是以外化型体能训练为主B.可培养参与者的团队精神C.可提高参与者的动手能力D.可改善参与者的心理素质E.是针对中高层管理人员的训练
对培训效果的评估包括（）。A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C.受训者个人工作绩效的改善D.受训者对组织绩效的贡献E.受训者主管的认可
培训效果评估的内容主要包括（）。A.受训者学习的内容B.企业运营成本的变化C.受训者工作的改进程度D.企业经营绩效的改进状况E.受训者工作态度的变化
培训管理体系的测评步骤包括（）。A.评估目标确定B.评估方案制订C.评估方案实施D.评估工作反馈E.评估工作总结
培训有效性评估的作用表现在（）。A.为管理者决策提供所需的信息B.发现新的培训需要C.客观地评价培训者的工作D.找出培训的不足E.检查出培训的费用效益
培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有（）。A.管理者会愿意花多少钱搞培训B.各部门经理对培训的认知度有多大C.有哪些工作是影响企业战略目标的D.人
培训管理部门统筹协调培训活动应该从（）着手。A.工作分析B.制定系统内开展培训的指导性意见C.制订年度培训计划D.人员分析E.了解和掌握各部门的培训情
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（）。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工绩效考核的记录E.员工个
培训管理的首要制度是（）。A.培训服务制度B.培训考核制度C.培训激励制度D.培训奖惩制度

随机试题

2、患者，男，40岁，自述近期牙龈红肿，遇冷热刺激疼痛，为缓解疼痛医生开具对乙酰
下列哪种疾病不属于非特异性感染 A．疖 B．痈 C．脓肿 D．颈淋巴结核
蓝氏贾第鞭毛虫的包囊对外界抵抗力强，在冷水、温水中可存活 A．1～2个月 B
下列关于税收规章权限范围的说法，正确的是（）。
书：阅读A.琵琶：弹奏B.观察：望远镜C.歌手：音乐D.杯子：解渴
尿路感染的诊断，正确的是A.尿路感染肯定有尿路刺激征表现B.尿液中培养发现一次细菌即可确诊尿路感染C.下尿路感染常以膀胱刺激征为突出表现D.上尿路感染不会
A．太贵了 B．款式太难看了 C．款式很好看 D．很便宜A．太贵了B．款式太难看了C．款式很好看D．很便宜
在化学沉淀处理工艺中影响处理效果的主要因素有()。A:沉淀剂的配制B:投加沉淀剂后的反应时间C:泥渣处置方式D:进行固液分离的沉淀时间
下列不属于企业B类测量器具包括（）。A.万用表B.温度计C.5m以上钢卷尺D.钢直尺
甲公司应收乙公司货款2000万元，因乙公司财务困难到期未予偿付，甲公司就该项债权计提了400万元的坏账准备。20×3年6月10日，双方签订协议，约定以乙...

绩效管理的核心是()。A:绩效考评 B:绩效沟通 C:绩效监控 D:绩效面谈

实施培训课程的管理，应当包括（）。A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技能传授D.培训回顾总结E.效果后的工作

拓展训练（）。A.是以外化型体能训练为主B.可培养参与者的团队精神C.可提高参与者的动手能力D.可改善参与者的心理素质E.是针对中高层管理人员的训练

对培训效果的评估包括（）。A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C.受训者个人工作绩效的改善D.受训者对组织绩效的贡献E.受训者主管的认可

培训效果评估的内容主要包括（）。A.受训者学习的内容B.企业运营成本的变化C.受训者工作的改进程度D.企业经营绩效的改进状况E.受训者工作态度的变化

培训管理体系的测评步骤包括（）。A.评估目标确定B.评估方案制订C.评估方案实施D.评估工作反馈E.评估工作总结

培训有效性评估的作用表现在（）。A.为管理者决策提供所需的信息B.发现新的培训需要C.客观地评价培训者的工作D.找出培训的不足E.检查出培训的费用效益

培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有（）。A.管理者会愿意花多少钱搞培训B.各部门经理对培训的认知度有多大C.有哪些工作是影响企业战略目标的D.人

培训管理部门统筹协调培训活动应该从（）着手。A.工作分析B.制定系统内开展培训的指导性意见C.制订年度培训计划D.人员分析E.了解和掌握各部门的培训情

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（）。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工绩效考核的记录E.员工个

培训管理的首要制度是（）。A.培训服务制度B.培训考核制度C.培训激励制度D.培训奖惩制度

2、患者，男，40岁，自述近期牙龈红肿，遇冷热刺激疼痛，为缓解疼痛医生开具对乙酰

下列哪种疾病不属于非特异性感染 A．疖 B．痈 C．脓肿 D．颈淋巴结核

蓝氏贾第鞭毛虫的包囊对外界抵抗力强，在冷水、温水中可存活 A．1～2个月 B

下列关于税收规章权限范围的说法，正确的是（）。

书：阅读A.琵琶：弹奏B.观察：望远镜C.歌手：音乐D.杯子：解渴

尿路感染的诊断，正确的是A.尿路感染肯定有尿路刺激征表现B.尿液中培养发现一次细菌即可确诊尿路感染C.下尿路感染常以膀胱刺激征为突出表现D.上尿路感染不会

A．太贵了 B．款式太难看了 C．款式很好看 D．很便宜A．太贵了B．款式太难看了C．款式很好看D．很便宜

在化学沉淀处理工艺中影响处理效果的主要因素有()。A:沉淀剂的配制B:投加沉淀剂后的反应时间C:泥渣处置方式D:进行固液分离的沉淀时间

下列不属于企业B类测量器具包括（）。A.万用表B.温度计C.5m以上钢卷尺D.钢直尺

甲公司应收乙公司货款2000万元，因乙公司财务困难到期未予偿付，甲公司就该项债权计提了400万元的坏账准备。20×3年6月10日，双方签订协议，约定以乙...