首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在多方协同的过程中,下列哪一项不属于多方协同的主体?( )A. 服务对象 B. 社会工作机构内的不同社会工作者 C. 劳动部门的工作人员 D. 社区工作者
在多方协同的过程中,下列哪一项不属于多方协同的主体?( )A. 服务对象 B. 社会工作机构内的不同社会工作者 C. 劳动部门的工作人员 D. 社区工作者
admin
2020-12-24
67
问题
在多方协同的过程中,下列哪一项不属于多方协同的主体?( )
选项
A. 服务对象
B. 社会工作机构内的不同社会工作者
C. 劳动部门的工作人员
D. 社区工作者
答案
A
解析
【A】考点:多方协同的主体是服务提供者。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/28hQKKKQ
相关试题推荐
()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。A:形式上的雇主B:接受单位C:劳动行政部门D:劳务派遣单位
()是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入和帮助下,依靠当事人自身力量解决纠纷。A:自力救济B:社会救济C:公力救济D:自我救济
关于劳动争议仲裁说法错误的是()。A:仲裁主体具有特定性B:仲裁程序具有特定性C:仲裁对象具有特定性D:仲裁实施强制的原则
关于劳动争议仲裁的特点,说法错误的是()。A:仲裁主体具有特定性B:仲裁对象具有特定性C:仲裁施行非强制原则D:劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制
()是由两个或者两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。A:事实劳动关系B:劳动法律关系C:劳动关系D:劳务关系
()制度的主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平,保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果,实现社会公平。A:工资集体协商制度B:人民代表大会制度
劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查,由此形成()。A:安全生产责任制度B:安全生产教育制度C:安
按照()划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A:劳动争议的主体B:劳动争议的性质C:劳动争议的客体D:劳动争议的标的
劳务关系是由两个或两个以上的平等的主体,通过()建立的一种民事权利义务关系。A:劳务合同B:劳动合同C:契约D:口头协定
()是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三方的介入下,依靠当事人自身力量解决纠纷。A:自力救济B:社会救济C:公力救济D:企业救济
随机试题
火灾自动报警系统划分为区域火灾报警系统、集中报警系统和控制中心报警系统,其中区域
以下属于测度数据的离散趋势的指标的有()。
替牙期牙尖交错的特征,不正确的是
银行业从业人员在协助执行中,做法不当的是( )。
根据《中华人民共和国反洗钱法》的规定,金融机构通过第三方识别客户身份的,应当确保
说明人员编制情况的图是()
007 008 009 “提运单号”栏应填( ). A.TAT
为激发学生的学习动机,教师应如何增强教学的吸引力?
承担职业病诊断的机构进行职业病诊断时,应当组织几名取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断( )A.2名B.3名C.2名以上D.3名以上E.4名以上
下列各项关于房地产市场特点的说法错误的是( )。A、交易金额较大B、交易程序较复杂C、是一个产品标准化的市场D、房地产实物不能进行空间位置上的移动