首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
在进行岗位工作扩大化和丰富化设计中,还应关注哪些问题?
在进行岗位工作扩大化和丰富化设计中,还应关注哪些问题?
书海库
2020-05-20
19
问题
在进行岗位工作扩大化和丰富化设计中,还应关注哪些问题?
选项
答案
解析
(1)保持岗位工作任务具有一定变动率,岗位任务的变动率不宜太高或太低。(2)每个岗位的工作都应当具有独立的技术内容和相对的完整性。(3)控制岗位工作的循环期,工作周期不宜过长或过短。(4)注意保持岗位工作的节奏感。(5)明确岗位工作的数量和质量考评标准,使员工逐步掌握岗位的操作技能技巧。(6)在基本作业之外,可将辅助性和准备性工作尽可能组合在一起。(7)建立岗位正常的晋升路线,对突出的优秀人才要提升到更高一级的岗位,保证岗位员工在掌握低技能等级工作之后,向高技能等级工作发展。(8)鼓励一专多能,在员工掌握一个工序或工种技能之后,要使其向多工种多职业发展。(9)在可能的情况下,员工既从事生产工作,又承担一定的组织监督管理的任务。(10)建立信息的沟通渠道,保证岗位信息的对称性,为岗位设计提供科学的依据。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2O1MKKKQ
相关试题推荐
《工会法》全面规定了工会的()等重大问题。 A.性质 B.职能 C.职责
劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影响,占社会主导地位的利益群体和组织不能接
在绩效管理执行阶段,沟通的目的主要有() A.管理者就绩效目标和工作标准经与
实行一岗一薪制,需要测评的岗位因素包括()。 A.职责范围 B.薪酬水平
在不同企业中,工作职责相同的岗位,薪酬却存在较大差距,其原因可能是()。 A
集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题,而且必然涉及劳动条件的其他方面,诸如()及其
为KPI设定工作产出时,应当遵守()的原则。 A.增值产出 B.组织优化
绩效考评指标体系的设计方法包括() A.要素图示法 B.个案研究法 C.
常见问卷调查法的具体步骤包括()。 A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关
KPI指标体系的设计主线包括()。 A.组织结构层级 B.区域人事布局
随机试题
屈膝,在髌骨内上缘上2寸,当股四头肌内侧头的隆起处的腧穴善于治疗 A、乳痈
图l为初中物理教学中常用的一种实验装置示意图。置于马蹄形磁铁中的导体两端用外部绝
B
下列商业银行为客户提供的服务,符合公平竞争的行为有()。 A.某银行为
(2002年10月)师生关系在人格上是()。A.授受关系B.民主平等的关系C.相互促进的关系D.师道尊严的关系
在通常情况下,课堂气氛可以分成积极的、{pz_填空}和对抗的三种类型。
患者,男,28岁。3天来尿道口红肿,尿急、尿频、尿痛,淋漓不止,尿液浑浊如脂,尿道口溢脓,舌红苔黄腻,脉滑数。西医诊断为急性淋病。治疗应首选A:知柏地黄丸B:
螺内酯治疗原发性醛固酮增多症A阻碍分泌过多的激素合成B对抗激素对组织器官的作用C利用激素之间生理效应的拮抗作用D利用靶腺激素对促激素的负反馈作用
食品卫生检验单位( )A.使用的洗涤剂,消毒剂应当对人体安全、无害B.对生产经营者提供的技术资料有保密的义务C.进行食品卫生检验并出具检验报告D.封存造
惊风可见()A.手足抽搐B.手足肿胀C.手足麻木D.手足软弱E.手足不遂