首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
在进行岗位工作扩大化和丰富化设计中,还应关注哪些问题?
在进行岗位工作扩大化和丰富化设计中,还应关注哪些问题?
书海库
2020-05-20
41
问题
在进行岗位工作扩大化和丰富化设计中,还应关注哪些问题?
选项
答案
解析
(1)保持岗位工作任务具有一定变动率,岗位任务的变动率不宜太高或太低。(2)每个岗位的工作都应当具有独立的技术内容和相对的完整性。(3)控制岗位工作的循环期,工作周期不宜过长或过短。(4)注意保持岗位工作的节奏感。(5)明确岗位工作的数量和质量考评标准,使员工逐步掌握岗位的操作技能技巧。(6)在基本作业之外,可将辅助性和准备性工作尽可能组合在一起。(7)建立岗位正常的晋升路线,对突出的优秀人才要提升到更高一级的岗位,保证岗位员工在掌握低技能等级工作之后,向高技能等级工作发展。(8)鼓励一专多能,在员工掌握一个工序或工种技能之后,要使其向多工种多职业发展。(9)在可能的情况下,员工既从事生产工作,又承担一定的组织监督管理的任务。(10)建立信息的沟通渠道,保证岗位信息的对称性,为岗位设计提供科学的依据。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2O1MKKKQ
相关试题推荐
《工会法》全面规定了工会的()等重大问题。 A.性质 B.职能 C.职责
劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影响,占社会主导地位的利益群体和组织不能接
在绩效管理执行阶段,沟通的目的主要有() A.管理者就绩效目标和工作标准经与
实行一岗一薪制,需要测评的岗位因素包括()。 A.职责范围 B.薪酬水平
在不同企业中,工作职责相同的岗位,薪酬却存在较大差距,其原因可能是()。 A
集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题,而且必然涉及劳动条件的其他方面,诸如()及其
为KPI设定工作产出时,应当遵守()的原则。 A.增值产出 B.组织优化
绩效考评指标体系的设计方法包括() A.要素图示法 B.个案研究法 C.
常见问卷调查法的具体步骤包括()。 A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关
KPI指标体系的设计主线包括()。 A.组织结构层级 B.区域人事布局
随机试题
MRI的特点不包括 A.多参数成像 B.多方位成像 C.流动效应 D.多
注:排名前20名的高校,科研院校有:北京工业大学、电子科技大学、哈尔
玻璃幕墙∶光污染
张某与其妻子合买了一处50万元的房屋,则( )。
()有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。 A.宏观经济状况良好B.劳
在国内,服务项目的合同多数属于()
某位患者,放疗时出现白细胞减少症状,可用 A.肝素 B.阿司匹林 C
糖尿病患者运动的注意事项,叙述不正确的是A:穿厚底防滑运动鞋B:戴护膝C:随身带糖果,运动一半时立即吃糖果D:运动量逐渐加大E:从短时间开始
根据《水电工程设计概算费用标准》(2007年版),建筑及安装工程费中的直接费包括()。A.直接工程费B.其他直接工程费C.基本直接费D.其他直接费E.
期货交易所履行职责引起的商事案件是指()。A期货市场参与者因期货交易所违反法律法规,造成其损害为由提起的商事诉讼案件B期货市场参与者因期货交易所违反交易规