甲公司为一家上市公司,适用的增值税税率为16%,20×3年12月发生如下经济业务: (1)20×3年1月1日,甲公司为其100名管理人员每人授予1万份现...

admin2020-12-24  21

问题 甲公司为一家上市公司,适用的增值税税率为16%,20×3年12月发生如下经济业务:
(1)20×3年1月1日,甲公司为其100名管理人员每人授予1万份现金股票增值权,这些人员从20×3年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自20×5年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在20×7年12月31日之前行使完毕。20×3年有10名管理人员离开甲公司,甲公司估计3年中还将有8名管理人员离开。20×3年年末上述现金股票增值权的公允价值为每份12元。
(2)12月1日,甲公司以其生产的产品作为福利发放给车间管理人员,该批产品的售价为100万元,成本为80万元。
(3)12月5日,甲公司为部门经理每人提供一辆小轿车,供其免费使用,假定每辆小轿车每月末计提折旧1万元,另外还为副总裁以上高管每人租赁一套公寓,供其免费使用,月租金为每套4万元,每月支付租金。该公司部门经理总共有30名,副总裁以上高管有5名。
(4)12月25日,根据公司的工资分配表确认工资费用,其中车间生产人员的工资为500万元,车间修理人员工资50万元,车间管理人员的工资为200万元,专设销售机构人员的工资为150万元,行政管理人员的工资为600万元。
(5)12月25日,甲公司根据20×2年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退费用30万元,并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利为120万元,实际支付辞退福利合计110万元。
不考虑其他因素,根据上述资料,回答下列问题。
<3>、上述资料对甲公司20×3年12月“应付职工薪酬”科目的影响额为( )万元。

选项 A.326
B.328
C.1788
D.1954

答案C

解析期末影响应付职工薪酬科目的金额=328+1500-(120-110+30)=1788(万元)。 资料(3) 借:管理费用 50   贷:应付职工薪酬 50 借:应付职工薪酬 50   贷:累计折旧 (1×30)30     银行存款 (4×5)20 资料(4) 借:生产成本  500   管理费用 (50+600)650   制造费用 200   销售费用 150   贷:应付职工薪酬 1500 资料(5) 支付最后一笔辞退福利: 借:应付职工薪酬 30   贷:银行存款 30 冲减多确认的辞退福利: 借:应付职工薪酬 (120-110)10   贷:管理费用 10
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