下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。A、某公司向职工集资而发生的关系 B、劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C、两企业之间签订劳务输出的合同关系 D、

admin2020-12-24 72

问题下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

选项 A、某公司向职工集资而发生的关系
B、劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C、两企业之间签订劳务输出的合同关系
D、某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

答案D

解析劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者（雇员）与用人单位（雇主）之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2eZQKKKQ

相关试题推荐

企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础。A.原始记录B.测时写实C.厂内报表D.抽样调查E.工时统计台账
企业采购中心的成员通常包括（）A.生产者B.影响者C.采购者D.决定者E.信息控制者
以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）A.是劳动者单方的行为规范B.是企业规章制度的组成部分C.是以用人单位为主体制定的D.是企业劳动关系调
（）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A.标准工作时间B.正常工作时间C.计件工作时间D.日常工作时间
（）指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。A.工作轮班制B.工时利用率C.劳动姿势D.体力消耗强度
支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（）原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成本具有控制性
影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）A.工作条件B.劳动力市场供求关系C.薪酬策略D.地区、行业工资水平
（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体系
（）是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。A.层次评估法B.泰勒模式C.目标导向模型D.情景模拟测试
外部招募的主要方法不包括（）A.招聘洽谈会B.人才交流会C.布告法D.猎头公司

随机试题

为进一步了解《房地产估价规范》的贯彻实施情况，某省行业协会对过去几年来房地产估价
在具体的房地产估价作业中，房地产估价师应遵守并普遍适用的技术性原则，即普适技术性
在张某故意毁坏李某汽车案中。张某聘请赵律师为辩护人，李某聘请孙律师为诉讼代理人。
进行证券投资分析有利于正确评估证券的价值，但对确定证券的买卖时机没有指导作用。(
在前期物业管理阶段，物业服务企业从事的活动和提供的服务，既包括物业正常使用期间所
简述教师如何培养学生的创造性思维。
患者，男，39岁。交通事故致复合创伤后1小时入院。患者呼吸由浅慢逐渐加深加快，又由深快逐渐变为浅慢，继之暂停30秒后再度出现上述状态的呼吸。该患者的呼吸是A:潮
男性，19岁，腹泻2周后出现心悸，ECG:频发室性早搏,下述哪项不符合室早心电图改变 A提前出现宽大畸形的QRS波BT波方向与QRS主波方向相反...
《普济方》载方A.61739首B.16834首C.6743首D.11096首E.以上均不是
甲公司签发一张银行承兑汇票给乙公司，该汇票经甲公司财务负责人签字，并加盖了甲公司的合同专用章。后乙公司将汇票背书转让给丙公司，但未记载被背书人名称，丙公司...

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。A、某公司向职工集资而发生的关系 B、劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C、两企业之间签订劳务输出的合同关系 D、

企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础。A.原始记录B.测时写实C.厂内报表D.抽样调查E.工时统计台账

企业采购中心的成员通常包括（）A.生产者B.影响者C.采购者D.决定者E.信息控制者

以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）A.是劳动者单方的行为规范B.是企业规章制度的组成部分C.是以用人单位为主体制定的D.是企业劳动关系调

（）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A.标准工作时间B.正常工作时间C.计件工作时间D.日常工作时间

（）指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。A.工作轮班制B.工时利用率C.劳动姿势D.体力消耗强度

支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（）原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成本具有控制性

影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）A.工作条件B.劳动力市场供求关系C.薪酬策略D.地区、行业工资水平

（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体系

（）是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。A.层次评估法B.泰勒模式C.目标导向模型D.情景模拟测试

外部招募的主要方法不包括（）A.招聘洽谈会B.人才交流会C.布告法D.猎头公司

为进一步了解《房地产估价规范》的贯彻实施情况，某省行业协会对过去几年来房地产估价

在具体的房地产估价作业中，房地产估价师应遵守并普遍适用的技术性原则，即普适技术性

在张某故意毁坏李某汽车案中。张某聘请赵律师为辩护人，李某聘请孙律师为诉讼代理人。

进行证券投资分析有利于正确评估证券的价值，但对确定证券的买卖时机没有指导作用。(

在前期物业管理阶段，物业服务企业从事的活动和提供的服务，既包括物业正常使用期间所

简述教师如何培养学生的创造性思维。

患者，男，39岁。交通事故致复合创伤后1小时入院。患者呼吸由浅慢逐渐加深加快，又由深快逐渐变为浅慢，继之暂停30秒后再度出现上述状态的呼吸。该患者的呼吸是A:潮

男性，19岁，腹泻2周后出现心悸，ECG:频发室性早搏,下述哪项不符合室早心电图改变 A提前出现宽大畸形的QRS波BT波方向与QRS主波方向相反...

《普济方》载方A.61739首B.16834首C.6743首D.11096首E.以上均不是

甲公司签发一张银行承兑汇票给乙公司，该汇票经甲公司财务负责人签字，并加盖了甲公司的合同专用章。后乙公司将汇票背书转让给丙公司，但未记载被背书人名称，丙公司...