首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列适用于不同竞争态势战略的绩效管理策略有( )。A.成本领先战略 B.跟随者战略 C.防御者战略 D.探索者战略 E.差异化战略
下列适用于不同竞争态势战略的绩效管理策略有( )。A.成本领先战略 B.跟随者战略 C.防御者战略 D.探索者战略 E.差异化战略
admin
2020-12-24
64
问题
下列适用于不同竞争态势战略的绩效管理策略有( )。
选项
A.成本领先战略
B.跟随者战略
C.防御者战略
D.探索者战略
E.差异化战略
答案
BCD
解析
组织在处于不同的环境中时,会选择不同的战略适应市场竞争,通常他们会选择防御者战略、探索者战略或者跟随者战略。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2uyKKKKQ
相关试题推荐
下列不属于行政单位国有资产管理主要内容的是()。A:资产储备B:资产评估C:产权纠纷调处D:监督检查
BOT投资方式的最大特点是()。A:成本全部由政府承担B:免费提供C:鼓励和吸引外国直接投资者进行投资D:投资的项目产权归投资者所有
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1...
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1...
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1...
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1...
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工...
知识型团队的绩效考核指标包括()。A.追求员工工作态度的过程型指标B.判断工作产出成果的效益型指标C.追求投入产出比例的效率型指标D.追求长远影响的递延型
人员甄选工作非常重要,其主要原因包括()。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障B.要培养一流的员工,必须从一开始就选择正确的人C.弥
采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是(),A.无基本薪酬,只支付奖金B.基本薪酬较高,基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比重较大C.基本薪酬较低,奖金在薪酬
随机试题
下列关于迈-格-吉(MGG)染色法的描述,不正确的是()。 A.染色方法简单、
目前认为对首发精神分裂症的维持治疗,在症状缓解后,一般应继续服药 A.至少半年
下列说法中,符合内部审计的作用的有: A、增强企事业单位领导和职工的法制观念
在银行货币型理财产品存续期内,投资者通常可以根据资金状况在产品存续期内每个工作日
关于膈肌的说法中,何者错误()
抑郁神经症的核心特征是()。单选
某场地三个平板载荷试验,试验数据见下表。按《建筑地基基础设计规范》(GB500
文献收集法的优点有()。A:节省人力、物力、财力B:适合中小企业采用C:适合大企业采用D:适合专业的咨询调查E:信息针对性较强
消费信用的形式包括()。A:赊销B:分期付款C:消费信贷D:销售价格优惠E:信用卡购买
国际评估准则主要包括()。A.简介和术语表B.国际评估准则框架C.职业规划D.基本准则E.资产准则