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在绩效计分方法中,( )主要是针对强制性指标而设定的。 A、百分率法 B、
在绩效计分方法中,( )主要是针对强制性指标而设定的。 A、百分率法 B、
Loveyou
2020-05-20
42
问题
在绩效计分方法中,( )主要是针对强制性指标而设定的。A、百分率法B、0-1法C、减分考评法D、说明法
选项
答案
B
解析
0-1法是指对绩效考评结果只做两个可供选择的认定,要么完成,要么没有完成,所以考评结果的赋分也只有两个,要么满分,要么零分。这种计分方法主要是针对强制性指标设定的。
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