首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某社会服务机构结合自身特点,改善与政府以及工会等相关部门的关系,维持与管理部门的良好对话,积极开展员工团队建设和员工辅导活动,促进管理者与基层服务者之间的...
某社会服务机构结合自身特点,改善与政府以及工会等相关部门的关系,维持与管理部门的良好对话,积极开展员工团队建设和员工辅导活动,促进管理者与基层服务者之间的...
admin
2020-12-24
51
问题
某社会服务机构结合自身特点,改善与政府以及工会等相关部门的关系,维持与管理部门的良好对话,积极开展员工团队建设和员工辅导活动,促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用( )的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。
选项
A.薪酬管理
B.培训与发展
C.绩效评估与激励
D.员工关系与维持
答案
D
解析
【D】考点:人力资源管理的内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4MhQKKKQ
相关试题推荐
在员工素质测评量化中,()可以被看作二次量化。A:类别量化B:顺序量化C:实质量化D:等距量化E:模糊量化
某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系,即需要明确()。A:应同哪些单位和个人发生联系B:要求别人给予何种配合和服务C:如何才能取得行业的领头位置D:应
选项中说法正确的是()。A:企业组织机构的设置必须保证行政命令和生产经营指挥的集中统一B:管理部门的责权利必须对应一致C:执行和监督机构应当分设D:机构和
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标B:人员需要C:工作条件D:工资水平E:内部人员分布情况
在贯彻专业分工与协作原则中,要十分重视横向协调的问题,主要的措施有()。A:实行系统管理,部门归类B:设立必要的协调处理部门C:建立完善的绩效管理系统D:
()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用B:调配费用C:奖励费用D:员工薪酬E:福利津贴
人力资源预测中,环境的不确定性指的是()。A:金融风暴B:政府政策变动C:预测的代价高昂D:知识水平的限制E:关键人员的离职
()构成了组织结构诊断程序图。A:组织结构分析B:组织结构调查C:组织结构评价D:组织决策分析E:组织关系分析
人力资源需求预测依据的原理有()。A:相关性原理B:惯性原理C:相似性原理D:趋势原理E:一致性原理
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A:市场需求B:工资状况C:企业总产值D:工作时间E:政府的方针政策的影响
随机试题
2003年抗击传染性非典型肺炎依据的一部最重要的法律是 A.《中华人民共和国传
DNA多聚酶的功能
经济费用效益分析使用的是()价格体系。
中国证监会派出机构应当在()工作日内对公司风险监管指标触及预警标准的情况和原因
听力障碍儿童听力训练通常不包括
下列选项中,要能综合反映银行真实的盈利性水平,是银行价值管理的核心指标的是()
患者,男性,60岁,咳喘反复发作10余年,昨晚一阵剧烈咳嗽后突感左侧胸痛,呼吸困难,则可能是出现A.自发性气胸B.心肌梗死C.肺气肿D.急性左心衰竭E.
学习者如果把学习成败归因于自身内在因素,则学习结果不会对其自我意象产生影响。
患者,40岁。排便后肛门外剧烈疼痛,并出现一触痛性明显的肿块。最可能的诊断是A.内痔脱出嵌顿B.直肠息肉脱出C.肛周脓肿D.血栓性外痔E.肛裂并前哨痔
TheCherokeeNation LongbeforethewhitemancametoAmerica,thelandbe...