首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在面试评估阶段可采用的评估方式包括()A:专家式评估 B:评语式评估 C:团队式评估 D:评分式评估 E:分组式评估
在面试评估阶段可采用的评估方式包括()A:专家式评估 B:评语式评估 C:团队式评估 D:评分式评估 E:分组式评估
admin
2020-12-24
41
问题
在面试评估阶段可采用的评估方式包括()
选项
A:专家式评估
B:评语式评估
C:团队式评估
D:评分式评估
E:分组式评估
答案
BD
解析
面试结束后,应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估,也可采用评分式评估。评语式评估的特点是可对应聘者的不同侧面进行深入的评价,能反映出每个应聘者的特征,但缺点是应聘者之间不能进行横向比较。评分式评估则是对每个应聘者相同的方面进行比较,其特点正好与评语式评估相反。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4QZQKKKQ
相关试题推荐
下列各项中,属于外部回报的奖励方式的是()。A.欣赏和认可B.奖金C.发展机会D.具有挑战性的工作
以下总结中,绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是()。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题,写出具体详尽
企业内部劳动规则的制定程序不包括()。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审
在对在职员工进行培训需求分析时,用下列哪一项来评估其在工作中所需要的技能?()A.组织分析法B.绩效分析法C.任务分析法D.工作分析法
在正式面试阶段,面试考官应该()。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者,在应聘者回答何题时不要插问D.
简述工作岗位分析准备阶段需要解决的问题。
劳动关系调整的方式包括()。A.企业内部劳动规则的调整B.劳动合同规范的调整C.集体合同规范的调整D.劳动争议处理制度的调整E.民主管理制度的调整
现代人力资源管理从下列哪个方面看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发?()A.管理内容上B.管理策略上C.管理形式上D.管理方式上
工作岗位设计中,应扩大工作范围,丰富工作内容。企业可采取下列哪项具体的方式来达到这一目标?()A.纵向扩大工作B.横向扩大工作C.工作多样化D.工作环境的
培训中效果评估的作用包括()。A.保证培训活动按照计划去进行B.帮助实现培训资源的合理配置C.有助于科学解释培训的实际效果D.培训执行情况和培训调整E.
随机试题
与其他市场促销方式相比,人员促销的缺点是()。(2010年真题)
女性,38岁,肝硬化腹腔积液患者。1周来畏寒发热,体温在38℃左右,全腹痛,腹部
《医疗事故处理条例》规定,对60周岁以上的患者因医疗事故致残的,赔偿其残疾生活补
下列说法与资料相符的是:
手太阴肺经起于
女婴,3个月,高热,频繁呕吐3天,嗜睡,查体:双眼凝视,前S膨隆,反应差,脐部见
延伸卡环一般用于()A.健康正常的基牙B.近基牙松动,但又可保留的前磨牙C.游离缺失的基牙D.最后孤立倾斜的磨牙E.孤立前磨牙
关于开空调和冰箱,下列说法错误的是:A.都是用压缩机作为制冷装置B.某些制冷剂会破坏地球臭氧层C.打开冰箱门可以降低室内温度D.都利用了
职工享受国家优惠政策购买的拥有部分产权的房地产()。A.不得抵押B.可以抵押,且不受政策限制C.能否抵押由所在地人民政府决定D.可以抵押,抵押额以其可以
冲压作业中,冲头往复高速运动。由于人的动作偏差、控制开关失灵以及模具缺陷都可能导致发生冲手事故。为此,需要在冲床上安装不同类型的防护装置。下列防护装置中,...