首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在面试评估阶段可采用的评估方式包括()A:专家式评估 B:评语式评估 C:团队式评估 D:评分式评估 E:分组式评估
在面试评估阶段可采用的评估方式包括()A:专家式评估 B:评语式评估 C:团队式评估 D:评分式评估 E:分组式评估
admin
2020-12-24
44
问题
在面试评估阶段可采用的评估方式包括()
选项
A:专家式评估
B:评语式评估
C:团队式评估
D:评分式评估
E:分组式评估
答案
BD
解析
面试结束后,应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估,也可采用评分式评估。评语式评估的特点是可对应聘者的不同侧面进行深入的评价,能反映出每个应聘者的特征,但缺点是应聘者之间不能进行横向比较。评分式评估则是对每个应聘者相同的方面进行比较,其特点正好与评语式评估相反。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4QZQKKKQ
相关试题推荐
下列各项中,属于外部回报的奖励方式的是()。A.欣赏和认可B.奖金C.发展机会D.具有挑战性的工作
以下总结中,绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是()。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题,写出具体详尽
企业内部劳动规则的制定程序不包括()。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审
在对在职员工进行培训需求分析时,用下列哪一项来评估其在工作中所需要的技能?()A.组织分析法B.绩效分析法C.任务分析法D.工作分析法
在正式面试阶段,面试考官应该()。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者,在应聘者回答何题时不要插问D.
简述工作岗位分析准备阶段需要解决的问题。
劳动关系调整的方式包括()。A.企业内部劳动规则的调整B.劳动合同规范的调整C.集体合同规范的调整D.劳动争议处理制度的调整E.民主管理制度的调整
现代人力资源管理从下列哪个方面看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发?()A.管理内容上B.管理策略上C.管理形式上D.管理方式上
工作岗位设计中,应扩大工作范围,丰富工作内容。企业可采取下列哪项具体的方式来达到这一目标?()A.纵向扩大工作B.横向扩大工作C.工作多样化D.工作环境的
培训中效果评估的作用包括()。A.保证培训活动按照计划去进行B.帮助实现培训资源的合理配置C.有助于科学解释培训的实际效果D.培训执行情况和培训调整E.
随机试题
34、背景: 某施工单位承建了北方某医院门诊楼工程。钢筋混凝土筏板基础,地上
75.一般来说,相同期限的金融工具,其违约风险越大,流动性就越(), 其要求
某乡村小学,群体出现蛔虫幼虫引起的哮喘。可能的原因是 A.池塘游泳 B.生食
不属于血分证临床表现的是 A、身热夜甚 B、斑疹隐隐 C、谵语神昏 D、
下列有关肾盂肾炎的叙述,不正确的是
(2012年)好时代公司是一家大型运动用品零售集团,品牌连锁店分布于欧洲和亚洲,
双代号网络计划中,虚箭线的主要作用是()。 A.连接、分解、断路B.驮系、
下列哪一项不会影响人工牙冠与基托的结合()A.人工牙冠与基托的充填时间相隔太久单体挥发B.填塞塑料时加压不足C.人工牙冠与基托之间有玻璃纸未去除
既可用于排除地下水,又可排除地面水的排水设施是()。A.排水沟B.暗沟C.渗沟D.蒸发池
依据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定,有关爆破作业的说法,错误的是()。A.爆破作业单位应当对本单位的爆破作业人员、安全管理人员、仓库管理人员进行专业技术培