首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列做法中,属于商业银行对信用风险进行事前管理的方法有( )。A、利用评级机构的信用评级结果 B、转让债权 C、进行“5C”分析 D、行使抵押权 E、进行
下列做法中,属于商业银行对信用风险进行事前管理的方法有( )。A、利用评级机构的信用评级结果 B、转让债权 C、进行“5C”分析 D、行使抵押权 E、进行
admin
2020-12-24
51
问题
下列做法中,属于商业银行对信用风险进行事前管理的方法有( )。
选项
A、利用评级机构的信用评级结果
B、转让债权
C、进行“5C”分析
D、行使抵押权
E、进行“3C”分析
答案
ACE
解析
考察信用风险的事前管理。事前管理一方面可以直接利用社会上独立评级机构对借款人的信用评级结果,另一方面可以自己单独对借款人进行信用“5C”“3C”分析。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4WcKKKKQ
相关试题推荐
社会保险法律关系的主体有()。A:国家B:银行C:社会保险经办机构D:用人单位E:劳动者
关于人力资源管理人员的说法中,错误的有()。A:拥有完成生产和销售等实际业务的下属B:开发员工的工作潜力C:协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、
组织的管理层在多大程度上将注意力集中在结果上,而不是强调实现这些结果的手段和过程。这属于组织文化内容中的()。A:结果导向B:团队导向C:进取心D:人际导
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。A:同化B:整顿C:控制D:匹配
下列关于团队建设的描述不正确的是()。A:规划需要从上向下推行,并持续地从下向上付诸实施B:有共同的意愿、目标和工作方法C:具有规模小与能力互补的特征D:
下列不属于组织中最常用的方法的是()。A:评价中心B:心理测验C:替换或继任规划D:工作轮换
人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动地工作。这种描述的是人力资源管理的()角色。A:管理专家B:员工激励者C:变革推动者D:战略伙伴
工作评价是以()为基础。A:工作分析B:人力资源培训与开发C:绩效管理D:人力资源规划
根据人力资源管理者的六项角色模型,处于金字塔顶部的是()。A:可信赖的行动家B:文化管理者C:业务联盟D:战略变革设计者
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A:员工培训B:组织绩效和业绩C:管理变革D:改变结构和文化E:特殊能力的开发
随机试题
对承受动载荷和冲击载荷的焊件,除满足强度要求外,应选用塑性和韧性指标较高的()焊
下列关于沪深300股指期货合约的正确表述是( )。[2015年5月真题]
下列抗生素中不属于聚醚类抗生素的是() A.莫能菌素 B.盐霉素 C.马杜
材料 这是一位大班英语教师的反思记录:今天要学习新的单元,首先对上一单元进行复
“四书五经”中的“四书”指的是:() A.《诗经》《孟子》《孝经》《尔雅》
情报部门截获恐怖分子发送的三条密码信息,经密码破译员分析,“AlingoitsDoximayoMakasey”意思是“绑架学生(做)人质”,而“Huh...
调配含有罂粟壳的处方保留备查的时限是A.三个月B.一年C.两年D.三年E.五年
集装箱中转站内的主要工艺流线是指()。 A.车辆流线 B.货物流线 C.车主流线 D.货主流线 E.搬运工具流线
()对价值的决定作用几乎是房地产所独有的。A.面积B.质量C.价格D.区位
2016年10月,W房地产公司向当地法院提起民事诉讼,状告被告人甲评估公司在受托评估一项土地资产时存在过失,导致W公司经济利益受损。 根据上述资料回答以...