某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。...

admin2020-12-24 44

问题某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。

根据马尔可夫模型法计算，该企业2017年市场营销主管的内部供给量为（）人。

选项 A.6
B.12
C.24
D.28

答案C

解析人力资源内部供给预测方法中的马尔可夫模型计算。根据表格信息，市场营销主管的内部供给量=0.7×20+0.1×100=14+10=24人，故选C。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5ecKKKKQ

相关试题推荐

对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共
某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制定下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划...
小王在一家私营公司做基层主管已经3年了，该会司在以前不很重视绩效考评。去年，公司引进了一名人力资源总监，公司的绩效考评制度开始建立起来。去年年终考评时，小...
某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...
下列反馈面谈中的行动正确的是（）。A.将绩效面谈作为上次发现错误的机会B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划C.避免面对面地与较差的员工面谈D.连
绩效改进的方法中，通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平的方法是()。A.标杆超越B.卓越绩效标准C.ISO质量管理体系D.六
关于绩效面谈技巧的说法，错误的是（）。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段B.绩效面谈的场所应选择安静的地点C.在绩效面谈中主管人员应充分
根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（）。A.安分型B.贡献型C.冲锋型D.堕落型
找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效反馈D.绩效改进
行为观察量表法的主要缺点有（）。A.很难包括所有的行为指标的代表性样本B.开发成本高C.效度有待提高D.主人员单独考核工作量太大E.操作流程简单，

随机试题

组织分别流水施工的基本特点有（　　）。 A、每个施工过程在各个施工段上的流水节
如图，求阴影部分的周长(非阴影部分为一个半圆)。
轿门按结构形式可分为（）。
在组织建设工程流水施工时，用来表达流水施工在空间布置上开展状态的参数是（）。
医师给一位18岁女性病人处方：维A酸软膏治疗痤疮；药师发药时应该交代的注意事项是
男性，28岁，活动后心悸气短，胸闷乏力3年，1年前于活动中晕厥，以后发作3次。查
对器官移植患者的出院指导，下列哪项最重要()A.注意适当休息B.定期复查C.饮食宜富含营养易消化D.注意保暖防E.长期坚持按时服用免疫抑制药
桑代克认为学习过程是__________。A.顿悟的过程B.同化顺应的过程C.形成认知结构的过程D.尝试一错误的过程
2011年上半年，我国软件产业实现软件业务收入8065亿元，同比增长29.3%，增速比去年同期高0.2个百分点；实现利润103亿元，同比增长34.9%。其...
2014年4月1日某公司由于承担国家重要工程项目，经批准免税进口了一套电子设备，使用2年后项目完工。2016年3月31日，该公司将该设备出售给了国内另一家...

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。...

对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共

某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制定下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划...

小王在一家私营公司做基层主管已经3年了，该会司在以前不很重视绩效考评。去年，公司引进了一名人力资源总监，公司的绩效考评制度开始建立起来。去年年终考评时，小...

某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...

下列反馈面谈中的行动正确的是（）。A.将绩效面谈作为上次发现错误的机会B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划C.避免面对面地与较差的员工面谈D.连

绩效改进的方法中，通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平的方法是()。A.标杆超越B.卓越绩效标准C.ISO质量管理体系D.六

关于绩效面谈技巧的说法，错误的是（）。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段B.绩效面谈的场所应选择安静的地点C.在绩效面谈中主管人员应充分

根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（）。A.安分型B.贡献型C.冲锋型D.堕落型

找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效反馈D.绩效改进

行为观察量表法的主要缺点有（）。A.很难包括所有的行为指标的代表性样本B.开发成本高C.效度有待提高D.主人员单独考核工作量太大E.操作流程简单，

组织分别流水施工的基本特点有（ ）。 A、每个施工过程在各个施工段上的流水节

如图，求阴影部分的周长(非阴影部分为一个半圆)。

轿门按结构形式可分为（）。

在组织建设工程流水施工时，用来表达流水施工在空间布置上开展状态的参数是（）。

医师给一位18岁女性病人处方：维A酸软膏治疗痤疮；药师发药时应该交代的注意事项是

男性，28岁，活动后心悸气短，胸闷乏力3年，1年前于活动中晕厥，以后发作3次。查

对器官移植患者的出院指导，下列哪项最重要()A.注意适当休息B.定期复查C.饮食宜富含营养易消化D.注意保暖防E.长期坚持按时服用免疫抑制药

桑代克认为学习过程是__________。A.顿悟的过程B.同化顺应的过程C.形成认知结构的过程D.尝试一错误的过程

2011年上半年，我国软件产业实现软件业务收入8065亿元，同比增长29.3%，增速比去年同期高0.2个百分点；实现利润103亿元，同比增长34.9%。其...

2014年4月1日某公司由于承担国家重要工程项目，经批准免税进口了一套电子设备，使用2年后项目完工。2016年3月31日，该公司将该设备出售给了国内另一家...

组织分别流水施工的基本特点有（　　）。 A、每个施工过程在各个施工段上的流水节