某社区的“蒲公英在飞扬”小组是为本社区内有行为偏差的青少年所成立的，旨在帮助他们重树信心、健康成长。组员们针对实际问题列出了几种可能提供的服务方案，接下来...

admin2020-12-24 64

问题某社区的“蒲公英在飞扬”小组是为本社区内有行为偏差的青少年所成立的，旨在帮助他们重树信心、健康成长。组员们针对实际问题列出了几种可能提供的服务方案，接下来应该（　　）。

选项 A．选择理想的可行方案

B．制订行动计划

C．争取资源

D．决定资源需求

答案A

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5nhQKKKQ

相关试题推荐

对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免（）。A.劳动者技能水平偏低B.可能出现的劳动歧视问题C.劳动者薪酬水平不稳定D.可能出现劳动者频繁跳槽问题
企业年金方案的主要内容包括（）。A.基金管理方式B.计发办法C.支付企业年金待遇的条件D.支付方式E.员工企业年金个人账户管理方式
在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是（）。[2013年11月二级真题]A.不同行业有不同的惯例B.管理理念和薪酬策略不同C.不
（）的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向
下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（）。[2011年5月二级真题]A.可以忽略历史薪酬数据的收集B.要收集货币薪酬数据C.尽可能做到全面、深入、准
说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误。
自我中心效应的具体表现为（）。A.相似偏差B.优先效应误差C.对比偏差D.晕轮效应误差E.共同偏差
管理者进行绩效监控主要承担的任务有（）。A.通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持，并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差B.根据组织内外环境的变动，实
绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（）。[2013年5月二级真题]A.后继效应B.统计误差C.个人偏见D.优先效应E.晕轮误差
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（）。[2012年11月二级真题]A.优越性效标B.特征性效标C.结果性效标D.行为性效标E.一般性

随机试题

中国台湾地区《不动产估价师》规定，领有不动产估价师证书，并具有实际从事估价业务达
A
（2013年）甲公司20×2年1月1日发行1000万份可转换公司债券，每份面值为
会计人员对原始凭证审核后，发现其金额有错误，应由（）。 A.制单人员重新开具
会计人员在工作中“懒”、“惰”、“拖”的不良习惯和作风，是会计人员违背会计职业道
三羧酸循环中有底物水平磷酸化的反应是 A.柠檬酸——α-酮戊二酸 B.α-酮
易风化的饮片是 A.冰片B.芒硝 C.阿魏D.滑石 E.血竭
患者，女，右上磨牙1个月前曾行根管治疗，现功能良好。今日就诊想咨询患牙是否需要进行预防性冠修复。该患者的情况可能与下列某项相符，你认为哪种需要进行预防性冠修复A
风险可以分为企业风险和个人风险，其中，个人风险包括（　　）。A.收入风险B.医疗费用风险C.价格风险D.金融风险E.信用风险
共用题干赵某委托甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)出售一套二手房，在签订房地产经纪合同前，赵某要求甲公司对该房进行评估。在甲公司提供了价格咨询报告后，...

某社区的“蒲公英在飞扬”小组是为本社区内有行为偏差的青少年所成立的，旨在帮助他们重树信心、健康成长。组员们针对实际问题列出了几种可能提供的服务方案，接下来...

对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免（）。A.劳动者技能水平偏低B.可能出现的劳动歧视问题C.劳动者薪酬水平不稳定D.可能出现劳动者频繁跳槽问题

企业年金方案的主要内容包括（）。A.基金管理方式B.计发办法C.支付企业年金待遇的条件D.支付方式E.员工企业年金个人账户管理方式

在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是（）。[2013年11月二级真题]A.不同行业有不同的惯例B.管理理念和薪酬策略不同C.不

（）的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向

下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（）。[2011年5月二级真题]A.可以忽略历史薪酬数据的收集B.要收集货币薪酬数据C.尽可能做到全面、深入、准

说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误。

自我中心效应的具体表现为（）。A.相似偏差B.优先效应误差C.对比偏差D.晕轮效应误差E.共同偏差

管理者进行绩效监控主要承担的任务有（）。A.通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持，并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差B.根据组织内外环境的变动，实

绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（）。[2013年5月二级真题]A.后继效应B.统计误差C.个人偏见D.优先效应E.晕轮误差

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（）。[2012年11月二级真题]A.优越性效标B.特征性效标C.结果性效标D.行为性效标E.一般性

中国台湾地区《不动产估价师》规定，领有不动产估价师证书，并具有实际从事估价业务达

A

（2013年）甲公司20×2年1月1日发行1000万份可转换公司债券，每份面值为

会计人员对原始凭证审核后，发现其金额有错误，应由（）。 A.制单人员重新开具

会计人员在工作中“懒”、“惰”、“拖”的不良习惯和作风，是会计人员违背会计职业道

三羧酸循环中有底物水平磷酸化的反应是 A.柠檬酸——α-酮戊二酸 B.α-酮

易风化的饮片是 A.冰片B.芒硝 C.阿魏D.滑石 E.血竭

患者，女，右上磨牙1个月前曾行根管治疗，现功能良好。今日就诊想咨询患牙是否需要进行预防性冠修复。该患者的情况可能与下列某项相符，你认为哪种需要进行预防性冠修复A

风险可以分为企业风险和个人风险，其中，个人风险包括（ ）。A.收入风险B.医疗费用风险C.价格风险D.金融风险E.信用风险

共用题干 赵某委托甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)出售一套二手房，在签订房地产经纪合同前，赵某要求甲公司对该房进行评估。在甲公司提供了价格咨询报告后，...

风险可以分为企业风险和个人风险，其中，个人风险包括（　　）。A.收入风险B.医疗费用风险C.价格风险D.金融风险E.信用风险

共用题干赵某委托甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)出售一套二手房，在签订房地产经纪合同前，赵某要求甲公司对该房进行评估。在甲公司提供了价格咨询报告后，...