某社区的“蒲公英在飞扬”小组是为本社区内有行为偏差的青少年所成立的，旨在帮助他们重树信心、健康成长。组员们针对实际问题列出了几种可能提供的服务方案，接下来...

admin2020-12-24 55

问题某社区的“蒲公英在飞扬”小组是为本社区内有行为偏差的青少年所成立的，旨在帮助他们重树信心、健康成长。组员们针对实际问题列出了几种可能提供的服务方案，接下来应该（　　）。

选项 A．选择理想的可行方案

B．制订行动计划

C．争取资源

D．决定资源需求

答案A

解析

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对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免（）。A.劳动者技能水平偏低B.可能出现的劳动歧视问题C.劳动者薪酬水平不稳定D.可能出现劳动者频繁跳槽问题
企业年金方案的主要内容包括（）。A.基金管理方式B.计发办法C.支付企业年金待遇的条件D.支付方式E.员工企业年金个人账户管理方式
在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是（）。[2013年11月二级真题]A.不同行业有不同的惯例B.管理理念和薪酬策略不同C.不
（）的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向
下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（）。[2011年5月二级真题]A.可以忽略历史薪酬数据的收集B.要收集货币薪酬数据C.尽可能做到全面、深入、准
说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误。
自我中心效应的具体表现为（）。A.相似偏差B.优先效应误差C.对比偏差D.晕轮效应误差E.共同偏差
管理者进行绩效监控主要承担的任务有（）。A.通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持，并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差B.根据组织内外环境的变动，实
绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（）。[2013年5月二级真题]A.后继效应B.统计误差C.个人偏见D.优先效应E.晕轮误差
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（）。[2012年11月二级真题]A.优越性效标B.特征性效标C.结果性效标D.行为性效标E.一般性

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关于定性研究特点的说法，正确的是()。
①在基因时代，生物学家们收集分子层次上的癌症成因信息，这些信息使他们开始质疑传统
如图所示，投影球的下极点F作为发射点将四个点进行赤平投影，其中哪个点能投影到赤平
下列描述不属于功血范畴的是A.简单型增生过长B.复杂型增生过长C.增生期子宫内膜D.不典型增生过长E.萎缩型子宫内膜
T细胞淋巴瘤多见于A.颈部淋巴结B.胃肠道C.皮肤、鼻咽部D.腹膜后淋巴结
32010+42011+82012的个位数为（）。A.9B.8C.6D.3
急性肾衰竭无尿或少尿期早期，发生水中毒的常见原因是A.低蛋白血症B.内生水过多C.抗利尿激素增加D.钠潴留E.不适当输入过多水分
在()方式下，批发商与制造商之间不存在实质性的买卖关系，而是一种委托关系。A:经销B:代理C:经纪D:拍卖
下列关于审计工作底稿归档期限与保存期限的相关说法中，错误的是（　）。A、审计工作底稿的归档期限为审计报告日后60天内B、如果注册会计师未能完成审计业务，审计

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