对于求助的服务对象，社会工作者首先要做的工作是()。A:了解求助者的求助愿望 B:促使有需要的人成为服务对象 C:明确服务对象的要求 D:初步评估服务对象的问题

admin2020-12-24 39

问题对于求助的服务对象，社会工作者首先要做的工作是()。

选项 A:了解求助者的求助愿望
B:促使有需要的人成为服务对象
C:明确服务对象的要求
D:初步评估服务对象的问题和需要

答案A

解析社会工作者在接案过程中有以下四个方面的工作要求：①了解求助者的求助愿望；②促使有需要的人成为服务对象；③明确服务对象的要求；④初步评估服务对象的问题和需要。其中，了解求助者的求助愿望，即每个求助对象来到服务机构请求帮助的愿望是不同的。对于前来寻求帮助的求助对象，社会工作者首先需要了解他们各自的愿望，进行简要的评估，确定是否需要立即给予必要的帮助。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/61VQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

对于求助的服务对象，社会工作者首先要做的工作是()。A:了解求助者的求助愿望 B:促使有需要的人成为服务对象 C:明确服务对象的要求 D:初步评估服务对象的问题

()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。A:建立精确的考评标准体系B:建立完善的数据处理系统C:对考核者进行适当的培训D:建立严谨的工作记录制度

()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。[2013年5月二级真题]A:行为B:结果C:特征D:综合

()面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。A:单向劝导式B:综合式绩效C:双向倾听式D:解决问题式

在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了()。A:对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价B:员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，

在设计KPI时，解决“工作产出项目过多”的问题，不宜采用的方法是()。[2013年5月二级真题]A:设置更为全面的指标体系B:比较产出结果对组织的贡献率C:

设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是()。[2012年11月、2011年5月二级真题]A:②③①④B:

()要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。A:双向倾听式面谈B:绩效计划面谈C:单向劝导式面谈D:绩效指导面谈

获得专利权的项目数属于()的绩效考评指标。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方式型

以()为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。A:实际投入B:工作行为C:实际产出D:工作方式

关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是()。A:正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通B:非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程

分析和改善系统的关键是找到可以判断目标性能好坏的标准。() A．对 B．错

月经先后不定，经量或多或少，有小血块，经行乳房胀痛，经后腰酸无力；舌淡苔润，脉弦

角色采择是指 A．按照个体与他人的关系的规律不断调整自己的行为 B．按照别人

有关浅基坑开挖要求的表述中，正确的有()。

下述何种情况须禁用坐浴及阴道冲洗

中国医学道德优良传统中的“普同一等”是指

()是以实物数量和货币标准为计量单位，综合反映竣工项目从筹建开始到项目竣工交付使用为止的全部建设费用、建设成果和财务情况的总结性文件，是正确核定新增固定资...

监管部门进行现场检查工作时，规范的现场检查包括检查准备、（　　）五个阶段。A.检查处理、检查报告、检查实施、检查档案整理B.检查档案整理、检查处理、检查报告、

关于世界银行咨询服务（采购）最低费用评审方法的表述中，不正确的是()。A:LCS是对咨询任务的“费用要求”划定一个“最高合格分值”B:在“双封制”评审过程中，

共用题干一般资料：求助者，男性，58岁。案例介绍：求助者退休前是公交车司机，退休后每星期有几天跟其他几位已退休的老朋友碰面，一起下棋、遛鸟。喜欢修理东...

对于求助的服务对象，社会工作者首先要做的工作是()。A:了解求助者的求助愿望 B:促使有需要的人成为服务对象 C:明确服务对象的要求 D:初步评估服务对象的问题

()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。A:建立精确的考评标准体系B:建立完善的数据处理系统C:对考核者进行适当的培训D:建立严谨的工作记录制度

()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。[2013年5月二级真题]A:行为B:结果C:特征D:综合

()面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。A:单向劝导式B:综合式绩效C:双向倾听式D:解决问题式

在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了()。A:对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价B:员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，

在设计KPI时，解决“工作产出项目过多”的问题，不宜采用的方法是()。[2013年5月二级真题]A:设置更为全面的指标体系B:比较产出结果对组织的贡献率C:

设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是()。[2012年11月、2011年5月二级真题]A:②③①④B:

()要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。A:双向倾听式面谈B:绩效计划面谈C:单向劝导式面谈D:绩效指导面谈

获得专利权的项目数属于()的绩效考评指标。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方式型

以()为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。A:实际投入B:工作行为C:实际产出D:工作方式

关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是()。A:正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通B:非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程

分析和改善系统的关键是找到可以判断目标性能好坏的标准。() A．对 B．错

月经先后不定，经量或多或少，有小血块，经行乳房胀痛，经后腰酸无力；舌淡苔润，脉弦

角色采择是指 A．按照个体与他人的关系的规律不断调整自己的行为 B．按照别人

有关浅基坑开挖要求的表述中，正确的有()。

下述何种情况须禁用坐浴及阴道冲洗

中国医学道德优良传统中的“普同一等”是指

()是以实物数量和货币标准为计量单位，综合反映竣工项目从筹建开始到项目竣工交付使用为止的全部建设费用、建设成果和财务情况的总结性文件，是正确核定新增固定资...

监管部门进行现场检查工作时，规范的现场检查包括检查准备、（ ）五个阶段。A.检查处理、检查报告、检查实施、检查档案整理B.检查档案整理、检查处理、检查报告、

关于世界银行咨询服务（采购）最低费用评审方法的表述中，不正确的是()。A:LCS是对咨询任务的“费用要求”划定一个“最高合格分值”B:在“双封制”评审过程中，

共用题干 一般资料：求助者，男性，58岁。案例介绍：求助者退休前是公交车司机，退休后每星期有几天跟其他几位已退休的老朋友碰面，一起下棋、遛鸟。喜欢修理东...

监管部门进行现场检查工作时，规范的现场检查包括检查准备、（　　）五个阶段。A.检查处理、检查报告、检查实施、检查档案整理B.检查档案整理、检查处理、检查报告、

共用题干一般资料：求助者，男性，58岁。案例介绍：求助者退休前是公交车司机，退休后每星期有几天跟其他几位已退休的老朋友碰面，一起下棋、遛鸟。喜欢修理东...