对于求助的服务对象，社会工作者首先要做的工作是()。A:了解求助者的求助愿望 B:促使有需要的人成为服务对象 C:明确服务对象的要求 D:初步评估服务对象的问题

admin2020-12-24 65

问题对于求助的服务对象，社会工作者首先要做的工作是()。

选项 A:了解求助者的求助愿望
B:促使有需要的人成为服务对象
C:明确服务对象的要求
D:初步评估服务对象的问题和需要

答案A

解析社会工作者在接案过程中有以下四个方面的工作要求：①了解求助者的求助愿望；②促使有需要的人成为服务对象；③明确服务对象的要求；④初步评估服务对象的问题和需要。其中，了解求助者的求助愿望，即每个求助对象来到服务机构请求帮助的愿望是不同的。对于前来寻求帮助的求助对象，社会工作者首先需要了解他们各自的愿望，进行简要的评估，确定是否需要立即给予必要的帮助。

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()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。A:建立精确的考评标准体系B:建立完善的数据处理系统C:对考核者进行适当的培训D:建立严谨的工作记录制度

()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。[2013年5月二级真题]A:行为B:结果C:特征D:综合

()面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。A:单向劝导式B:综合式绩效C:双向倾听式D:解决问题式

在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了()。A:对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价B:员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，

在设计KPI时，解决“工作产出项目过多”的问题，不宜采用的方法是()。[2013年5月二级真题]A:设置更为全面的指标体系B:比较产出结果对组织的贡献率C:

设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是()。[2012年11月、2011年5月二级真题]A:②③①④B:

()要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。A:双向倾听式面谈B:绩效计划面谈C:单向劝导式面谈D:绩效指导面谈

获得专利权的项目数属于()的绩效考评指标。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方式型

以()为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。A:实际投入B:工作行为C:实际产出D:工作方式

关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是()。A:正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通B:非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程

某矿山开采企业因采矿和建设使10公顷的植被受到破坏，依据《中华人民共和国水土保持

治疗眼疳应首选的方剂是 A、肥儿丸 B、石斛夜光丸 C、泻心导赤散 D、

甲公司为居民企业，主要从事工艺品生产和销售业务。2018年有关经营情况如下：

自动化仪表试验的24V直流电源电压波动不应超过（）。

下列民事责任的承担方式中，不适用于侵权责任的是（　　）。

甲、乙两车车主均于2007年11月28日分别向X、Y两保险公司投保了交强险。甲车

依据新知识与原有认知结构的关系，知识学习可分为上位学习、下位学习和____学习。

存款货币银行资产运用的方法有（）。A.票据贴现B.借款C.贷款D.结算E.证券投资

我国基金管理公司的注册资本应不低于（）亿元人民币。A、1B、2C、3D、5

下列规范性文件中，属于行政法规的是（　）。A.《企业所得税实施条例》B.《增值税暂行条例实施细则》C.《税务代理试行办法》D.《企业所得税法》

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