首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。A:双向倾听式面谈 B:绩效计划面谈 C:单向劝导式面谈 D:绩效指导面谈
()要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。A:双向倾听式面谈 B:绩效计划面谈 C:单向劝导式面谈 D:绩效指导面谈
admin
2020-12-24
61
问题
()要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。
选项
A:双向倾听式面谈
B:绩效计划面谈
C:单向劝导式面谈
D:绩效指导面谈
答案
A
解析
双向倾听式面谈要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。它的目的是让下属了解上级对其优缺点的评价,并就此作出反应。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/U7ZQKKKQ
相关试题推荐
入职培训制度的主要内容和条款包括()。A.培训的意义和目的B.需要参加的人员界定C.入职培训的主要负责人D.入职培训的基本要求标准E.人职人员的试岗周
头脑风暴法的优点有()。A.培训过程中为企业解决了问题B.可以帮助学员解决工作中遇到的实际问题C.培训中学员参与性强D.达到了相互启发的目的E.对培训
以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个别指导法
对培训效果的评估包括()。A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C.受训者个人工作绩效的改善D.受训者对组织绩效的贡献E.受训者主管的认可
导致培训内容与计划出现差异的原因在于()。A.外部环境的干扰B.不同项目之间的交叉或相互影响,从而对培训内容作了调整C.培训教师的素质与培训内容不符D.
培训评估有效性的技术包括()。A.泰勒模式B.情境模拟测试C.层次评估法D.绩效考核法E.目标导向模型法
在培训项目设计过程中,管理者应注意()的问题。A.系统动态地对培训需求进行分析B.培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要C.建立培训奖惩制度和激励保障
在进行培训项目设计时应做到()。A.明确员工培训目的B.对培训需求分析结果的有效整合C.界定清晰的培训目标D.制订培训项目计划和培训方案E.对计划实施
与技能培训相适应的培训方法包括()。[2012年11月三级真题]A.头脑风暴法研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习,具体包括()。[2011年11月三级真题]A.案例研究法B.特别任务法C.头脑风暴法D.个别指导法E
随机试题
导致钻孔灌注桩施工中断桩的原因有()。 A、混凝土坍落度太小,骨料太大,运输距
35.\"春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干\",体现在教师职业道德规范中,就是()。
D
每周五,崔老师都会带领老师们研讨并反思学校教学中出现的问题,经常通过电子邮件、电
根据文意,下面对文章的理解和推测正确的一项是: A.人们对抚仙湖古城的考察将暂
因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以()。
公司发起人、股东未交付货币、实物或者未转移财产权,虚假出资,或者在公司成立后又抽逃其出资,数额巨大、后果严重的处()年以下有期徒刑或拘役。A、1B
()明确提出“使人类教育心理学化”的口号,为近代教育学的创立做出了贡献。A.洛克B.裴斯泰洛齐C.卢梭D.亚里士多德
防治骨质疏松的药物按照作用机制可分为()。A:抑制骨吸收B:钙剂C:促进骨形成D:维生素DE:双磷酸盐
某大型水利水电工程施工合同签订后,根据承包人的申请,发包人向其提供了有关本工程的其他水文和地质勘探资料,但未列入合同文件,承包人使用上述资料引发的后果应由...