()的组织效率最高。A:以人员为标准进行配置 B:以单向选择为标准进行配置 C:以岗位为标准进行配置 D:以双向选择为标准进行配置

admin2020-12-24 52

问题 ()的组织效率最高。

选项 A:以人员为标准进行配置
B:以单向选择为标准进行配置
C:以岗位为标准进行配置
D:以双向选择为标准进行配置

答案C

解析以岗位为标准进行配置，即从岗位的角度出发，每个岗位都挑选最好的人来做，但这样做可能会导致一个人同时被好几个岗位选中。尽管这样做的组织效率最高，但只有在允许岗位空缺的前提下才能实现，因此常常是不可能的。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/64xQKKKQ

相关试题推荐

()是工作岗位评价经常使用的方法。A:排列法B:因素比较法C:分类法D:关键事件法E:评分法
下列关于佣金的说法正确的是()。A:严格意义上讲，佣金并不是奖金B:佣金和奖金有相似之处C:佣金用得较多的岗位是销售人员D:佣金和奖金是两个完全不同的概念
在设计绩效奖时要注意的事项是()。A:绩效标准要明确、合理B:达到某一绩效标准后的奖金要一致C:以递增方法设立奖金，鼓励员工不断提高绩效D:奖金的金额应该
下列各选项属于岗位评价原则的是()。A:系统原则B:实用性原则C:标准化原则D:能级对应原则E:特殊性原则
通行的薪酬体系类型主要包括()。A:岗位薪酬体系B:技术薪酬C:能力薪酬D:技能薪酬体系E:绩效薪酬体系
设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()。A:薪酬支付形式设计B:薪酬项目的比例C:薪酬调整制度设计D:薪酬项目的构成E:薪酬等级标准设计
确定岗位评价要素和指标的基本原则为()。A:少而精的原则B:界限清晰，便于测量的原则C:综合性原则D:可比性原则E:特殊性原则
岗位评价中的权重系数的作用主要有()。A:便于评价结果的汇总B:突出不同类别岗位的主要特征C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D:使不同类岗位的同一
在设计建议奖时要注意的事项是()。A:只要是出于达到组织目标的动机，都应该获奖B:奖金的金额应该较低C:获奖的面要宽泛D:如果建议重复，原则上只奖励第一个
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的(）。A:各种保险B:单身公寓C:免费的工作餐D:岗位津贴E:非工作日工资

随机试题

关于IgD，不正确的是（　　）。 A．不是天然血型抗体类型 B．介
承运人对运输过程中发生的下列哪些事件不承担赔偿责任：(）
患儿，女，8个月，腹泻3天，无尿6小时，大便每天10余次，精神极度萎靡，呼吸深快
城市燃气供应系统中，目前在中、低压两级系统使用的燃气压送设备有罗茨式鼓风机和（　
火邪致病的特点是
公司型基金的优点是法律关系明确清晰，监督约束机制较为完善。（）
基金的业绩归因不包括（）。A.资产配置B.业绩比较基准选择C.行业选择D.证券选择
应急预案演练实施过程中，在总策划的直接指挥下，负责向演练人员传送各类控制消息，引导应急演练进程按计划进行的工作由（　　）负责。A.文案组B.协调组C.控制组
下列关于细水雾灭火系统的系统管网的吹扫要求不正确的是()。A.采用空气或氮气吹扫B.吹扫压力不大于管道的设计压力C.吹扫气体流速不小于20m/sD.吹扫
重力式码头棱体抛填前应检查基床和岸坡有无()，必要时应进行清理。A.冲刷B.沉积C.回淤D.塌坡E.塌陷

()的组织效率最高。A:以人员为标准进行配置 B:以单向选择为标准进行配置 C:以岗位为标准进行配置 D:以双向选择为标准进行配置

()是工作岗位评价经常使用的方法。A:排列法B:因素比较法C:分类法D:关键事件法E:评分法

下列关于佣金的说法正确的是()。A:严格意义上讲，佣金并不是奖金B:佣金和奖金有相似之处C:佣金用得较多的岗位是销售人员D:佣金和奖金是两个完全不同的概念

在设计绩效奖时要注意的事项是()。A:绩效标准要明确、合理B:达到某一绩效标准后的奖金要一致C:以递增方法设立奖金，鼓励员工不断提高绩效D:奖金的金额应该

下列各选项属于岗位评价原则的是()。A:系统原则B:实用性原则C:标准化原则D:能级对应原则E:特殊性原则

通行的薪酬体系类型主要包括()。A:岗位薪酬体系B:技术薪酬C:能力薪酬D:技能薪酬体系E:绩效薪酬体系

设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()。A:薪酬支付形式设计B:薪酬项目的比例C:薪酬调整制度设计D:薪酬项目的构成E:薪酬等级标准设计

确定岗位评价要素和指标的基本原则为()。A:少而精的原则B:界限清晰，便于测量的原则C:综合性原则D:可比性原则E:特殊性原则

岗位评价中的权重系数的作用主要有()。A:便于评价结果的汇总B:突出不同类别岗位的主要特征C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D:使不同类岗位的同一

在设计建议奖时要注意的事项是()。A:只要是出于达到组织目标的动机，都应该获奖B:奖金的金额应该较低C:获奖的面要宽泛D:如果建议重复，原则上只奖励第一个

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的(）。A:各种保险B:单身公寓C:免费的工作餐D:岗位津贴E:非工作日工资

关于IgD，不正确的是（ ）。 A．不是天然血型抗体类型 B．介

承运人对运输过程中发生的下列哪些事件不承担赔偿责任：(）

患儿，女，8个月，腹泻3天，无尿6小时，大便每天10余次，精神极度萎靡，呼吸深快

城市燃气供应系统中，目前在中、低压两级系统使用的燃气压送设备有罗茨式鼓风机和（

火邪致病的特点是

公司型基金的优点是法律关系明确清晰，监督约束机制较为完善。（）

基金的业绩归因不包括（）。A.资产配置B.业绩比较基准选择C.行业选择D.证券选择

应急预案演练实施过程中，在总策划的直接指挥下，负责向演练人员传送各类控制消息，引导应急演练进程按计划进行的工作由（ ）负责。A.文案组B.协调组C.控制组

下列关于细水雾灭火系统的系统管网的吹扫要求不正确的是()。A.采用空气或氮气吹扫B.吹扫压力不大于管道的设计压力C.吹扫气体流速不小于20m/sD.吹扫

重力式码头棱体抛填前应检查基床和岸坡有无()，必要时应进行清理。A.冲刷B.沉积C.回淤D.塌坡E.塌陷

关于IgD，不正确的是（　　）。 A．不是天然血型抗体类型 B．介

城市燃气供应系统中，目前在中、低压两级系统使用的燃气压送设备有罗茨式鼓风机和（　

应急预案演练实施过程中，在总策划的直接指挥下，负责向演练人员传送各类控制消息，引导应急演练进程按计划进行的工作由（　　）负责。A.文案组B.协调组C.控制组