首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()的组织效率最高。A:以人员为标准进行配置 B:以单向选择为标准进行配置 C:以岗位为标准进行配置 D:以双向选择为标准进行配置
()的组织效率最高。A:以人员为标准进行配置 B:以单向选择为标准进行配置 C:以岗位为标准进行配置 D:以双向选择为标准进行配置
admin
2020-12-24
60
问题
()的组织效率最高。
选项
A:以人员为标准进行配置
B:以单向选择为标准进行配置
C:以岗位为标准进行配置
D:以双向选择为标准进行配置
答案
C
解析
以岗位为标准进行配置,即从岗位的角度出发,每个岗位都挑选最好的人来做,但这样做可能会导致一个人同时被好几个岗位选中。尽管这样做的组织效率最高,但只有在允许岗位空缺的前提下才能实现,因此常常是不可能的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/64xQKKKQ
相关试题推荐
()是工作岗位评价经常使用的方法。A:排列法B:因素比较法C:分类法D:关键事件法E:评分法
下列关于佣金的说法正确的是()。A:严格意义上讲,佣金并不是奖金B:佣金和奖金有相似之处C:佣金用得较多的岗位是销售人员D:佣金和奖金是两个完全不同的概念
在设计绩效奖时要注意的事项是()。A:绩效标准要明确、合理B:达到某一绩效标准后的奖金要一致C:以递增方法设立奖金,鼓励员工不断提高绩效D:奖金的金额应该
下列各选项属于岗位评价原则的是()。A:系统原则B:实用性原则C:标准化原则D:能级对应原则E:特殊性原则
通行的薪酬体系类型主要包括()。A:岗位薪酬体系B:技术薪酬C:能力薪酬D:技能薪酬体系E:绩效薪酬体系
设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()。A:薪酬支付形式设计B:薪酬项目的比例C:薪酬调整制度设计D:薪酬项目的构成E:薪酬等级标准设计
确定岗位评价要素和指标的基本原则为()。A:少而精的原则B:界限清晰,便于测量的原则C:综合性原则D:可比性原则E:特殊性原则
岗位评价中的权重系数的作用主要有()。A:便于评价结果的汇总B:突出不同类别岗位的主要特征C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D:使不同类岗位的同一
在设计建议奖时要注意的事项是()。A:只要是出于达到组织目标的动机,都应该获奖B:奖金的金额应该较低C:获奖的面要宽泛D:如果建议重复,原则上只奖励第一个
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的()。A:各种保险B:单身公寓C:免费的工作餐D:岗位津贴E:非工作日工资
随机试题
小儿无尿标准为() A.每日尿量<200~300ml B.每日尿量<100~
正常菌群的有益作用不包括 A.生物拮抗作用 B.营养作用 C.免疫作用
甲在乙骑摩托车必经的偏僻路段精心设置路障,欲让乙摔死。丙得知甲的杀人计划后,诱骗
分包工程完成后,分包单位应将工程有关资料移交给()。
胎盘的组成为
在抗感冒药中含有氯苯那敏成分复方制剂的应用目的是
用红外光谱法鉴别盐酸普鲁卡因,3315cm-1,3200cm-1吸收峰的归属是
面对食品安全问题,要有______的紧迫感,还要拿出更大决心、更有效措施。也要看到,食品安全问题并非中国_______,美英德等发达国家过去也曾经历了问题...
适用家庭居室、客厅、办公室、宾馆等中高档地面铺设的木地板是()。A.软木地板B.复合木地板C.强化木地板D.实木地板
Scotland:ALandofWisdom Inthe1740s,thefamousFrenchphilosopherVolta...