首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在小组工作的模式中,()强调以人的发展为核心,关注人的社会功能的提升。A.社会目标模式 B.治疗模式 C.互动模式 D.发展模式
在小组工作的模式中,()强调以人的发展为核心,关注人的社会功能的提升。A.社会目标模式 B.治疗模式 C.互动模式 D.发展模式
admin
2020-12-24
51
问题
在小组工作的模式中,()强调以人的发展为核心,关注人的社会功能的提升。
选项
A.社会目标模式
B.治疗模式
C.互动模式
D.发展模式
答案
D
解析
发展模式关注的焦点在于小组组员的社会功能而不是有关生理和病理方面的因素,重视的是组员个人潜力的发掘与发挥而不是治疗性辅导。发展模式强调以人的发展为核心,关注人的社会功能的提升。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6OhQKKKQ
相关试题推荐
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A.支付加班费B.支付绩效奖金C.告知工作要求和劳动报酬D.提供与工作岗位相关的福利待遇E.连续用工的,实行
根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括()。A.管理幅度合理B.明确组织宗旨和目标C.组织集权和分权的平衡和适宜D.组织和地位弹性E.确立员
人际关系的重要性体现在,它影响()。A.人的身心健康B.整体行为C.工作效率D.企业的凝聚力E.个人发展
下列哪项属于现代人力资源管理的基本测量技术?()A.工作岗位研究B.KPI技术C.人员素质测评D.BSC技术E.关键事件访谈
在进行组织结构调查时,需要掌握的资料不包含()。A.组织体系图B.工作说明书C.组织战略图D.业务流程图
下列哪项能纠正绩效考评中的晕轮误差?()A.建立精确沾考评标准体系B.建立严谨的工作记录制度C.对考评者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统
对于管理性组织和服务性组织的绩效考评,一般不采用的指标是()。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式
组织开发的基本目标不包括()。A.改变组织结构B.改变组织环境C.改变组织文化D.改变组织氛围
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是()。A.—岗一薪工资制B.—岗多薪工资制C
确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去,而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。A.项目团队B.交叉团队C.流程团队D.平行团
随机试题
(112-113题共用题干) 男性,30岁,因会阴部骑跨于硬物上后出现尿道滴血
阿片类PCEA与PCIA相比,前者 A.用药量较低,镇痛效果好 B.用药量较
绩效测量棱镜理论的出发点是()。 A.流程 B.能力 C.战略 D.利
嵌插骨折的主要诊断根据是 A、骨折部的压痛和轴向叩击痛 B、骨折部的反常活
腹平片不显影的结石是 A、磷酸盐结石 B、碳酸盐结石 C、混合型结石
下列古代著名战役与成语对应正确的是:
下列情形中,应当经国务院证券监督管理机构批准的有()。 Ⅰ.证券公司增加注册
拉文格用于测量自我发展的工具是( )
甲步行上楼梯的速度是乙的2倍,一层到二层有一向上运行的滚梯。二人从滚梯步行上楼,结果甲步行了10级到达楼上,乙步行了6级到达楼上。这个滚梯共有多少级?A.20
SEAQ系统的特点有()。 ①每只股票至少需要1个做市商 ②每只股票至少需要2个做市商 ③新上市证券可以进入该系统交易 ④新上市证券不可以进入该...