首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
埃里克森特别强调( )的发展是自我发展的最关键环节。A.成年早期亲密关系 B.儿童早期自信心 C.儿童中期勤奋 D.青少年期自我同一性
埃里克森特别强调( )的发展是自我发展的最关键环节。A.成年早期亲密关系 B.儿童早期自信心 C.儿童中期勤奋 D.青少年期自我同一性
admin
2020-12-24
26
问题
埃里克森特别强调( )的发展是自我发展的最关键环节。
选项
A.成年早期亲密关系
B.儿童早期自信心
C.儿童中期勤奋
D.青少年期自我同一性
答案
D
解析
依据埃里克森的人类发展阶段论,12~20岁处于青少年期,这一阶段主要面临同一性还是角色混乱之间的冲突,其任务是发展自我同一性。这一阶段形成的美德是忠贞。在八个发展阶段中,埃里克森特别强调青少年期自我同一性的发展,认为这是自我发展的最关键环节。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6SxQKKKQ
相关试题推荐
在岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整。A:事前B:初始C:中期D:终结
岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是()。A:岗位与薪酬的对应关系B:岗位等级的高低C:岗位与绩效的对应关系D:岗位与职务的相关度
外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称()。[2013年5月三级真题]A:外部奖金B:外部激励C:外部薪酬D:外部分配
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。A:关键事件法B:行为观察法C:强制分布法D:目标管理法
企业绩效管理活动的基本单元是()。A:上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B:企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C:通过岗位分析和岗位说明书形成绩
关键事件法的缺点不包括()。[2012年5月三级真题]A:不能作定量分析B:关键事件的记录和观察费时费力C:不能具体区分工作行为的重要性程度D:具有滞后性
由被考评者在考评期末撰写一篇短文,对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是()。A:短文法B:劳动定额法C:关键事件法D:工作日志法
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为()。A:行为观察法B:关键事件法C:加权选择量表法D:行为锚定等级评价法
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:考评指标B:考评标准C:考评方法D:被考评者
随机试题
男性,35岁,突然腹痛1小时,肝右肋下2cm,质硬,触痛,脾未及,腹部弥漫性压痛
下列关于信用评级定性和定量分析方法的说法,正确的有( )。
共用题干 一般资料:求助者,男性,34岁,外企高级职员。案例介绍:求助者办公室
普萘洛尔的作用靶点是 A.血管紧张素转化酶B.P-肾上腺素受体 C
下列不属于借款人提款用途的是( )。A.支付劳务费用B.工程设备款C.购买商品费用D.弥补企业既往的亏损
反映工程造价估算日期至工程竣工日期之前,工程各个主要组成部分的人工、材料和设备等未知价格增长部分的是()。A.直接建设成本B.建设成本上升费C.不可预见准备
因为规定“黄灯亮时,已越过停止线的车辆可以继续通行”,所以,黄灯亮时,未越过停止线的车辆不能继续通行。下列哪项的论证逻辑与此最为不同?()A.因为规定“间歇性的
玫瑰花的功效是A:疏肝破气,消积导滞B:疏肝理气,和中化痰C:行气解郁,活血止痛D:通阳散结,行气导滞E:行气止痛,杀虫疗癣
假设当前日元兑美元期货的价格是0.010753(即0.010753美元=1日元),合约大小为1250万日元,一个交易者卖出了5张日元兑美元期货。10天后,...
属于设定提存计划的职工薪酬有( )。A、工伤保险费B、生育保险费C、失业保险D、职工养老保险E、医疗保险费