首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
内部招聘的主要方法。
内部招聘的主要方法。
恬恬
2019-12-17
51
问题
内部招聘的主要方法。
选项
答案
解析
1、推荐法 2、布告法 3、档案法
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6ifEKKKQ
相关试题推荐
简述员工职业发展信息采集的途径和方法。
简答选择晋升候选人的方法。
一般来说,对招聘全过程的评估,可以从哪几个方面着手进行?
在组织应用公文筐测试方法时,还有哪些方面问题应该引起注意?
简述构建岗位胜任特征的程序方法。
简答胜任特征的分类方法。
在学术界,学者从不同的学科,以不同的研究视角、研究方法对群体性突发事件进行探讨,
通过员工自我评价收集信息可运用()方法。
成功的职业生涯规划在招聘、()中必不可少,而且有助于保持他们的工作热情。
()是一种对已知系统的整体或部分的性状进行颠倒性的变换以实现系统改进的思维方法。
随机试题
一国的商品本期供给量由( )构成。 A.当期国内生产量 B.当期进
对摄影条件选择公式V=2d+c的解释,错误的是 A.该公式属于变动管电压法
依据防腐处理形式的不同,隔离栅产品可分为()。
下列各组词语中,没有错别字的一组是(??)。
某公司申请乙级测绘资质,根据《测绘资质管理规定》,该申请由()审批。
某企业2007年和2008年的营业净利率分别为7%和8%,资产周转率分别为2和1
甘淡渗湿,功专利水渗湿的药物是A.茯苓B.猪苓C.泽泻D.薏苡仁E.滑石
下列属于合同的内容的是()。A.数量B.标的C.履行期限D.价款E.招标公告
FightingforaBetterFutureforWoman WhenIwasaskedwhatitmeanstobe...
下列关于利率的表述,不正确的是()。A.现实生活中,利率都是以某种具体形式存在B.利率是衡量利息高低的指标C.利率是一定时期内利息额与本金的比率D.