首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
内部招聘的主要方法。
内部招聘的主要方法。
恬恬
2019-12-17
11
问题
内部招聘的主要方法。
选项
答案
解析
1、推荐法 2、布告法 3、档案法
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6ifEKKKQ
相关试题推荐
简述员工职业发展信息采集的途径和方法。
简答选择晋升候选人的方法。
一般来说,对招聘全过程的评估,可以从哪几个方面着手进行?
在组织应用公文筐测试方法时,还有哪些方面问题应该引起注意?
简述构建岗位胜任特征的程序方法。
简答胜任特征的分类方法。
在学术界,学者从不同的学科,以不同的研究视角、研究方法对群体性突发事件进行探讨,
通过员工自我评价收集信息可运用()方法。
成功的职业生涯规划在招聘、()中必不可少,而且有助于保持他们的工作热情。
()是一种对已知系统的整体或部分的性状进行颠倒性的变换以实现系统改进的思维方法。
随机试题
个体在对事物理解的基础上,依据事物的内在联系,并借助自己已有的知识经验进行的识记
下列关于拟合优度的说法,正确的有( )。 A.残差平方和越小,越小
根据O抗原,志贺菌属分为多个群,其中D群为 A.痢疾志贺菌 B.鲍氏志贺菌
关于胰的描述,正确的是 A.胰腺是位于右季肋区 B.分底、体、颈3个部分
对带租约的房地产进行估价,应考虑租约对价值产生影响的有( )。 A.房地产抵押
把相同处境的妇女组织起来,建立支持小组,需要注意的问题包括( )。 A.兼顾
在近20年世界杯上,凡是淘汰阿根廷队的球队,都会在下一轮比赛中输掉,这被称为“
关于谵妄病人的说法,正确的是 A.会发生冲动行为但不会有自伤 B.常有恐怖性
负责编制医院基本用药目录的是A:药事管理委员会B:药剂科C:质量管理组D:质控办E:医务科
建筑施工企业应当依法为职工办理()。A、意外伤害保险B、第三人责任险C、工伤保险D、建筑工程一切险