首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有()A:预计晋升职务的员工人数 B:企业现有的员工人数 C:预计岗位轮换的员工人数 D:预计休假的员工人
企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有()A:预计晋升职务的员工人数 B:企业现有的员工人数 C:预计岗位轮换的员工人数 D:预计休假的员工人
admin
2020-12-24
35
问题
企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有()
选项
A:预计晋升职务的员工人数
B:企业现有的员工人数
C:预计岗位轮换的员工人数
D:预计休假的员工人数
E:企业过去的各类员工人数
答案
ACD
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6zxQKKKQ
相关试题推荐
下列关于人力资源预测方法的说法,不正确的是()。A.趋势外推法最简单,自变量只有一个B.回归分析法不考虑不同自变量之间的影响C.经济计量模型一般只在管
下列关于现代企业人力资源管理的说法,错误的是()。A.更加强调管理技术的静态化B.更加强调管理手段的现代化C.更加强调管理的规范化D.更加强调管理的系统化
下列关于员工激励的说法,不正确的是()。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通
仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是()。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法
下列哪一项是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让他在一段时间内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种问题的技术?()A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.
以下列哪一项为基础的绩效考评指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小?()A.实际投入B.工作行为C.工作方式D.实际
在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取()。A.增大数量战略B.扩大地区战略C.多种经营战略D.纵向整合战略
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是()。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C
下列哪一项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查?()A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查
以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展?()A.行为B.绩效C.工作D.技能
随机试题
溃疡病致瘢痕性幽门梗阻最典型的临床表现为 A.呕吐 B.腹胀 C.消瘦
制订风险应对计划的依据有()。
下列关于房地产中介服务机构履行义务的说法,正确的是()。
火炬:蜡烛 A中药:草药 B矿石:煤炭 C棉布:丝绸 D扇子:蚊香
根据下面资料,回答 Asweknow,museumsarebuildingswheremanyvaluableandimportan...
氯化物慢性中毒的主要表现是( )A.骨骼肌酸痛B.周围神经炎C.智力低下D.早产、死胎E.视野缩小
当归A.主产于山东省B.主产于西藏自治区C.主产于河南省D.主产于甘肃省E.主产于浙江省
( )记载的是国际金融资本交易。A:外汇项目B:经常项目C:结算或平衡项目D:资本项目
贸易收支又称为( )。A:有形贸易收支B:无形贸易收支C:单方面转移D:多方面转移
可以预防沥青混凝土路面横向接缝病害的措施是()。A.碾压的温度越低越好B.尽量采用平接缝C.压路机先进行纵向碾压,再横向碾压D.摊铺机起步速度要快