下列关于劳动争议调解的说法错误的是( )。A.必须采用书面申请的方式 B.经调解达成协议的，应当制作调解协议书 C.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不

admin2020-12-24 62

问题下列关于劳动争议调解的说法错误的是( )。

选项 A.必须采用书面申请的方式
B.经调解达成协议的，应当制作调解协议书
C.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
D.因支付拖欠劳动报酬，用人单位在协议约定期限内不履行的。劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

答案A

解析A项．当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。故选A。

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劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有()。[2011年11月三级真题]A:参加工会的权利B:集体协商权C:组织工会的权利D:共同决定权

培训效果非正式评估的优点包括()。A:方便易行B:几乎不要耗费额外的时间和资源C:容易将评估的结论用书面的形式表现出来D:减少了一般评估给受训者带来的紧张

集体合同除具有一般协议的特征外，还具有()等自身的特征。A:合法性B:是规定劳动关系的协议C:意思表示全面与一致性D:是定期的书面合同，生效需经特定程序

在面试评估阶段可采用的评估方式包括()A:专家式评估B:评语式评估C:团队式评估D:评分式评估E:分组式评估

一般协议的特点包括()A:合法性B:主体平等性C:意思表示一致性D:法律约束性E:双方利益的公平性

以下关于目标管理法的说法正确的有()A:能为晋升决策提供依据B:很少出现评价失误C:能提高员工工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工提供建议，进行

以下关于工作岗位设计的说法正确的是()A:要遵循明确任务目标的原则B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则C:岗位应以“事”“物”为中心设置D:组织中的岗位设

依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为()A:劳动法律行为B:劳动法律渊源C:劳动法律体系D:劳动法律事件E:劳动合同关系

集体合同与一般协议的相同特点有()A:合法性B:主体平等性C:内容一致性D:客体平等性E:法律约束性

工作岗位分析信息的主要来源有()A:书面资料B:同事的报告C:任职者的报告D:直接的观察E:任职者家属的报告

名义利率为年利率8%，若每年计息次数为12次，则年实际利率为（）。

下列选项中，属于股权基金投资者的有（）。 Ⅰ金融机构 Ⅱ社会保障基金

药品包装、标签、说明书必须依照何部门的规定印制

商业银行的风险管理流程包括()。

对于咨询服务范围难以准确界定的投资项目，计算工程咨询服务费用宜采用的方法是()。

不要害怕去学新的东西，知识没有()，是可以随身携带的宝藏，没有人会被它压垮，而

心室收缩射血时动脉血压升高的最高值称为（　　） A.收缩压 B.舒张压 C

下列哪项最不符合成釉细胞瘤的X线特征A.肿瘤内多见钙化影B.多房型可见分房大小相差悬殊C.骨质膨胀，以向唇颊侧为甚D.肿瘤可含牙或不含牙，邻牙可被肿瘤推压

W房地产公司于2015年1月1日，通过出让方式，获得B市C县规划区内一地块，从事住宅楼开发建设。次日签订了出让合同，交纳土地出让金6000万元，合同约定2...

根据风险的程度和性质，采取的风险处置措施不包括（　　）。A.列入重点观察名单B.要求客户限期纠正违约行为C.要求减少担保措施D.暂停发放新贷款或收回

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