下列关于劳动争议调解的说法错误的是( )。A.必须采用书面申请的方式 B.经调解达成协议的，应当制作调解协议书 C.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不

admin2020-12-24 47

问题下列关于劳动争议调解的说法错误的是( )。

选项 A.必须采用书面申请的方式
B.经调解达成协议的，应当制作调解协议书
C.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
D.因支付拖欠劳动报酬，用人单位在协议约定期限内不履行的。劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

答案A

解析A项．当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。故选A。

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劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有()。[2011年11月三级真题]A:参加工会的权利B:集体协商权C:组织工会的权利D:共同决定权

培训效果非正式评估的优点包括()。A:方便易行B:几乎不要耗费额外的时间和资源C:容易将评估的结论用书面的形式表现出来D:减少了一般评估给受训者带来的紧张

集体合同除具有一般协议的特征外，还具有()等自身的特征。A:合法性B:是规定劳动关系的协议C:意思表示全面与一致性D:是定期的书面合同，生效需经特定程序

在面试评估阶段可采用的评估方式包括()A:专家式评估B:评语式评估C:团队式评估D:评分式评估E:分组式评估

一般协议的特点包括()A:合法性B:主体平等性C:意思表示一致性D:法律约束性E:双方利益的公平性

以下关于目标管理法的说法正确的有()A:能为晋升决策提供依据B:很少出现评价失误C:能提高员工工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工提供建议，进行

以下关于工作岗位设计的说法正确的是()A:要遵循明确任务目标的原则B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则C:岗位应以“事”“物”为中心设置D:组织中的岗位设

依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为()A:劳动法律行为B:劳动法律渊源C:劳动法律体系D:劳动法律事件E:劳动合同关系

集体合同与一般协议的相同特点有()A:合法性B:主体平等性C:内容一致性D:客体平等性E:法律约束性

工作岗位分析信息的主要来源有()A:书面资料B:同事的报告C:任职者的报告D:直接的观察E:任职者家属的报告

在对总体均值进行假设检验时，采用什么检验统计量取决于（　　） A.所抽取的样本

（）是黄河最大支流

“四风”问题的形成是一个长期的过程，具有反复性和顽固性，其背后是（）的陈

新教师有一套完善的维持学生注意的方法。（）

根据《化学药品和治疗用生物制品说明书规范细则》，欲了解该药品不能应用的各种情况，

我国《经济法》调整的对象是（　　）。A.一切经济关系B.特定经济关系C.全部财产关系D.社会关系

在Word编辑状态下，要将另一文档的内容全部添加在当前文档的当前光标处，应选择的操作是依次单击____。A、“文件”选项卡和“打开”项B、“文件”选项卡和“新

雄激素类药物A.泼尼松B.炔雌醇C.苯丙酸诺龙D.甲羟孕酮E.甲睾酮

企业人力资源需求预测的依据指标包括（）A.企业管理水平B.企业员工总数及结构指标C.企业技术水平D.当地劳动力市场工资水平E.当地劳动力总体素质

根据企业所得税的相关规定，下列说法不正确的有（　　）。A.被投资企业发生的经营亏损，由投资企业按规定结转弥补，投资企业要相应调整减低其投资成本，并将其确认为投资

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