首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
开展工作的步骤是怎样的?工作中投入了多少人力、物力、财力和时间?这些资源是如何在不同工作部门和工作环节之间分配的?对以上问题的询问和回答属于社区社会工作的()。
开展工作的步骤是怎样的?工作中投入了多少人力、物力、财力和时间?这些资源是如何在不同工作部门和工作环节之间分配的?对以上问题的询问和回答属于社区社会工作的()。
admin
2020-12-24
69
问题
开展工作的步骤是怎样的?工作中投入了多少人力、物力、财力和时间?这些资源是如何在不同工作部门和工作环节之间分配的?对以上问题的询问和回答属于社区社会工作的()。
选项
A:效益评估
B:成果评估
C:过程评估
D:内容评估
答案
C
解析
考点:评估的分类。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7yVQKKKQ
相关试题推荐
()是人员规划活动的落脚点和归宿。A:人力资源供求协调平衡B:人力资源的需求预测问题C:人力资源的供给预测问题D:人力资源的系统设计问题
企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。A:惯性原理B:相关性原理C:趋势原理D:相似性原理
人力资源需求预测的内容不包括()。A:未来人力资源需求预测B:现实人力资源预测C:过去人力资源流动分析D:未来流失人力资源预测
()是在岗位现有工作的基础上,通过充实工作内容,增加岗位的技术和技能的含量,使岗位的工作多样化、充实化。A:工作丰富化B:工作扩大化C:横向扩大化D:纵向
某企业计划期任务总工时为6060小时,定额工时为60小时,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A:60B:1
狭义的人力资源规划不包括()A:人员配备计划B:人员晋升计划C:人员补充计划D:人员培训计划
企业人力资源规划的内部环境不包括()。A:企业发展战略B:企业行业特征C:企业文化D:文化法律等因素
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式A:成果B:工作C:关系D:人员
定员定额分析法不包括()。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制B:要求预测者具有高度的想象力C:有利于提高组织环境适应能力D:能够引导员工的职业
随机试题
企业是以实际收到款项或支付款项作为确认收入、费用的基础,这体现的是()。 A、
间接血凝试验常用的红细胞为()。 A.狗红细胞 B.人“O”型红细胞 C.
2017年我国成年国民图书阅读率为59.1%,比上年增加0.3个百分点;报纸阅读
童话作为最具儿童文学特色的一种文体,其核心与本质特征是( )。
白芷具有细辛不具有的功效是
异丙嗪的主要用途有() A.抗心律不齐 B.防治变态反应 C.防治消化
2013年2月1日,甲为自己向某保险公司分别投保了X、Y两种保险产品。其中,X
女性,30岁,患尿毒症。出现胸痛,心包摩擦音,由于未及时治疗,该患者出现大量心包积液,这时可出现的体征A.S亢进B.心尖搏动增强C.烧瓶样心D.开瓣音E
下列哪个选项违背了无罪推定原则的要求?() A.将涉嫌犯罪的人员称为“犯罪嫌疑人”或“被告人” B.检察机关确认被告人有罪但是免予起诉的制度 C....
某企业计划筹集资金45万元,所得税税率为25%。有关资料如下: (1)向银行借款10万元,借款年利率7%,手续费2%; (2)平价发行债券25万元,预...