首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
开展工作的步骤是怎样的?工作中投入了多少人力、物力、财力和时间?这些资源是如何在不同工作部门和工作环节之间分配的?对以上问题的询问和回答属于社区社会工作的()。
开展工作的步骤是怎样的?工作中投入了多少人力、物力、财力和时间?这些资源是如何在不同工作部门和工作环节之间分配的?对以上问题的询问和回答属于社区社会工作的()。
admin
2020-12-24
36
问题
开展工作的步骤是怎样的?工作中投入了多少人力、物力、财力和时间?这些资源是如何在不同工作部门和工作环节之间分配的?对以上问题的询问和回答属于社区社会工作的()。
选项
A:效益评估
B:成果评估
C:过程评估
D:内容评估
答案
C
解析
考点:评估的分类。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7yVQKKKQ
相关试题推荐
()是人员规划活动的落脚点和归宿。A:人力资源供求协调平衡B:人力资源的需求预测问题C:人力资源的供给预测问题D:人力资源的系统设计问题
企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。A:惯性原理B:相关性原理C:趋势原理D:相似性原理
人力资源需求预测的内容不包括()。A:未来人力资源需求预测B:现实人力资源预测C:过去人力资源流动分析D:未来流失人力资源预测
()是在岗位现有工作的基础上,通过充实工作内容,增加岗位的技术和技能的含量,使岗位的工作多样化、充实化。A:工作丰富化B:工作扩大化C:横向扩大化D:纵向
某企业计划期任务总工时为6060小时,定额工时为60小时,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A:60B:1
狭义的人力资源规划不包括()A:人员配备计划B:人员晋升计划C:人员补充计划D:人员培训计划
企业人力资源规划的内部环境不包括()。A:企业发展战略B:企业行业特征C:企业文化D:文化法律等因素
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式A:成果B:工作C:关系D:人员
定员定额分析法不包括()。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制B:要求预测者具有高度的想象力C:有利于提高组织环境适应能力D:能够引导员工的职业
随机试题
在单代号网络计划中,关键线路是指( )的线路。
宪法具有最高的法律效力,一切规范性文件都不得与宪法相抵触。()
引起中国商业银行体系流动性风险的宏观经济因素主要包括()。
共用题干 某房地产开发商在决定开发区位、土地利用方式和规划设计方向时遇到了较大
—美籍华人旅游团从杭州经上海至苏州,原计划当晚住在苏州,可是该团在上海游览了两个景点后,部分游客要求当晚住在上海,面对这种计划突然变更的要求,该导游应该( )。
预测范围内的河段可以分为()。A:完全混合过程段、混合过程段和下游河段B:充分混合段、完全充分混合段和中游河段C:完全充分混合段、部分充分混合段和混合过程段
建设工程项目投入运行前应完成技术测试的项目是()。A.消防设施B.电梯C.环境保护D.职业卫生
关于钢结构防火涂料,薄型和超薄型防火涂料的耐火极限与()有关。A.涂层厚度B.涂层层数C.发泡层厚度D.膨胀系数
()是指广大投资者将资金集中起来,委托给专业的投资机构,并通过商品交易顾问进行期货和期权交易,投资者承担风险并享受投资收益的一种集合投资方式。A.对冲基金B.
下列不属于国别风险表现形式的是()。A.汇率风险B.清算风险C.利率风险D.信用风险