首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者老康为中年丧偶妇女群体开展心理辅导。一段时间后,老康希望借 助实验研究的方法来检验服务效果。 她最适宜选择的实验设计是( )。A.单后测控制组设计
社会工作者老康为中年丧偶妇女群体开展心理辅导。一段时间后,老康希望借 助实验研究的方法来检验服务效果。 她最适宜选择的实验设计是( )。A.单后测控制组设计
admin
2020-12-24
36
问题
社会工作者老康为中年丧偶妇女群体开展心理辅导。一段时间后,老康希望借 助实验研究的方法来检验服务效果。
她最适宜选择的实验设计是( )。
选项
A.单后测控制组设计
B.索罗门四组设计
C.前后侧控制组设计
D.简单时间序列设计
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/87hQKKKQ
相关试题推荐
属于薪酬市场调查主要方法的是()。A:经验总结法B:头脑风暴法C:个案研究法D:问卷调查法E:文献收集法
对生产性岗位中的熟练工种与技术工种岗级统一列等,可采用()方法。A:经验判断法B:基本点数换算法C:交叉岗位换算法D:经验法E:岗位换算法
制订薪酬计划的方法包括()。A:从下而上法B:从上而下法C:由内到外法D:零基预算法E:化整归零法
属于设计薪酬调查问卷具体要求的是()。A:明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计表格B:尽量采取选择判断式提问C:充分考虑信息处理的简便性和正确性D:分散相
企业薪酬制度设计的原则是()。A:公平性B:激励性C:竞争性D:经济性E:合法性
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。A:把相关的问题分开,分散收集信息B:调查问卷语言规范,问题简单明确C:充分考虑信息处理的简便性和正确性D:确
将员工放入薪酬宽带中的不同位置的方法是()。A:绩效法B:技能法C:能力法D:随性法E:工龄法
薪酬调查的作用有()。A:为企业调整员工薪酬水平提供依据B:为企业调整员工薪酬制度奠定基础C:有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势D:有利于控制劳动力成本,
薪酬管理的内容包括()。A:企业员工工资总额管理B:员工薪酬水平的控制C:企业薪酬制度设计与完善D:日常薪酬管理工作E:绩效认可奖励
综合型的绩效考评方法包括()。A:合成考评法B:加权选择量表法C:目标管理法D:图解式评价量表法E:评价中心法
随机试题
“韩国古代文明的摇篮”是指( )。[2014年天津真题] A、釜山 B、济
基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程的最低保修期限为()。 A、
(113-115题共用备选答案) A.M型受体 B.N1型受体 C.N2
颅脑损伤患者意识改变出现中间清醒期时,应注意发生 A、硬脑膜外血肿 B、硬
根据《建设工程监理规范》,如提供设计阶段相关服务,监理单位应审查设计成果并提出评
在花岗岩类岩石中不含有的矿物是( )。
建筑物可以按照层数或总高度进行分类,下列表述中不正确的是()。
假设某商业银行存在负债敏感型缺口,则市场利率上升会导致银行的净利息收入()。
()用于报表数据进行进位或小数取整后调整数据,调整后表中的平衡关系仍然成立。
“牛皮癣”号段之所以久治难愈,既有手机号实名制落实不力的因素,也与通信运营商监管态度“暧昧”息息相关。网上购买170号段“易如反掌”、实名注册“形同虚设”...