小赵将社区中一些同样经受网络成瘾困扰的青少年组成一个互助小组，大家在小组中共同分享经验，一起努力戒除网瘾，努力适应现实社会。这体现了小组工作的（）特点。A.小组

admin2020-12-24 62

问题小赵将社区中一些同样经受网络成瘾困扰的青少年组成一个互助小组，大家在小组中共同分享经验，一起努力戒除网瘾，努力适应现实社会。这体现了小组工作的（）特点。

选项 A.小组活动的治疗性
B.注重团体的动力
C.组员问题的共同性或相似性
D.强调小组成员的民主参与

答案C

解析社会工作者开展的小组工作，是由社会工作者指导的，将两个以上且具有共同的或相似的社会问题的成员组织在一起而开展互动性活动的团体。正是由于问题的共同性或相似性，组员一般会对小组产生认同感，组员之间具有较高的相互依存和相互影响度，进而形成特定的小组文化和社会关系氛围。

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下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是()。A:以工作业绩为基础支付薪酬B:注重团体绩效差异的确定C:计件薪酬制是一种主要形式D:提成制是一种典型形式

工资的()把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。A:物价性调整B:工龄性调整C:奖励性调整D:效益性调整

进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用()。A:企业之间相互调查B:问卷调查法C:采集社会公开信息D:委托中介机构

()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。A:职组B:职等C:岗级D:岗等

由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为（）。A:职组B:职门C:岗级D:职系

()的最大特点是薪酬的给予“对岗不对人”。A:岗位薪酬制B:一岗一薪制C:技能薪酬制D:绩效薪酬制

具有“快、准、全”特点的薪酬调查方法是()。A:企业之间相互调查B:问卷调查C:采集社会公开信息D:委托中介机构进行调查

最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。A:岗位分级B:岗位分类C:品位分级D:品位分类

《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20号）是自()起开始施行的。A:2005年4月1日B:2005年1月1日C:2004年5月1日D:2006年1

社会工作者小张正在为社区独居老人提供以居家安全为主题的小组工作服务。在小组过程中

醋酸地塞米松结构中含有几个手性中心 A、5个 B、6个 C、7个

企业福利的来源由具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业

下列现金收支管理措施中，能提高现金利用效率的是（　）。

患者女性，38岁，自觉腹部下坠、腰酸，走路及下蹲时更明显，于劳动及排便时有块状物

分析工作绩效差距的具体方法有()

下列选项中，属于地图特征的是()

医德修养的主要内容是指A.卫生部长提出的要求B.医院院长提出的要求C.病人提出的要求D.新闻媒体提出的要求E.医德原则、规范提出的要求

下列选项中，关于整体式现浇钢筋混凝土池体结构施工流程的说法正确是（　）。A.测量定位→土方开挖及地基处理→垫层施工→防水层施工→底板浇筑→池壁及顶板支撑柱浇筑→

下列关于企业国有资产产权登记管理的表述错误的是（　）。A.企业国有资产产权登记机关是各级国有资产监督管理机构，对产权登记分级管理B.中央国有企业、国有独资公司

小赵将社区中一些同样经受网络成瘾困扰的青少年组成一个互助小组，大家在小组中共同分享经验，一起努力戒除网瘾，努力适应现实社会。这体现了小组工作的（）特点。A.小组

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工资的()把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。A:物价性调整B:工龄性调整C:奖励性调整D:效益性调整

进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用()。A:企业之间相互调查B:问卷调查法C:采集社会公开信息D:委托中介机构

()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。A:职组B:职等C:岗级D:岗等

由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为（）。A:职组B:职门C:岗级D:职系

()的最大特点是薪酬的给予“对岗不对人”。A:岗位薪酬制B:一岗一薪制C:技能薪酬制D:绩效薪酬制

具有“快、准、全”特点的薪酬调查方法是()。A:企业之间相互调查B:问卷调查C:采集社会公开信息D:委托中介机构进行调查

最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。A:岗位分级B:岗位分类C:品位分级D:品位分类

《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20号）是自()起开始施行的。A:2005年4月1日B:2005年1月1日C:2004年5月1日D:2006年1

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下列现金收支管理措施中，能提高现金利用效率的是（　）。

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