首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
高中生小丁缺乏学习动机,整天逃学,沉迷网络。如果运用认知行为理论开展服务,社会工作者的工作重点应该是()A. 了解社会生态环境对服务对象的影响 B.帮助服务对象
高中生小丁缺乏学习动机,整天逃学,沉迷网络。如果运用认知行为理论开展服务,社会工作者的工作重点应该是()A. 了解社会生态环境对服务对象的影响 B.帮助服务对象
admin
2020-12-24
68
问题
高中生小丁缺乏学习动机,整天逃学,沉迷网络。如果运用认知行为理论开展服务,社会工作者的工作重点应该是()
选项
A. 了解社会生态环境对服务对象的影响
B.帮助服务对象增强能力,以对抗外在环境的压力
C.改变服务对象的意志和信念进而改变行为
D.运用真诚、尊重和同感来帮助服务对象反思自己的不恰当行为
答案
C
解析
了解社会生态环境对服务对象的影响,属于生态系统理论;帮助服务对象增强能力以对抗外在环境的压力,属于增强权能理论;运用真诚、尊重和同感来帮助服务对象反思自己的不恰当行为,属于人本主义理论;只有改变服务对象的意志和信念进而改变行为,才属于认知行为理论。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8bVQKKKQ
相关试题推荐
考量员工如何执行上级指令的效标属于()。A:行为性效标B:特征性效标C:结果性效标D:品质性效标
()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A:平衡计分卡B:行为定位法C:评级中心法D:360度考评
“获得专利权的项目数”属于()的绩效考评指标。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方式型
以下不属于行为导向型的考评方法的是()。A:强制分配法B:强迫选择法C:成对比较法D:直接指标法
考量员工个人特质的效标属于()。A:行为性效标B:特征性效标C:结果性效标D:素质性效标
()最常见的问题是若干质化指标较难以量化。A:效标B:特征性效标C:行为性效标D:结果性效标
培训效果的建设性评估的优点不包括()。A:有助于培训对象改进自己的学习B:帮助培训对象明白自己的进步C:在数据和事实的基础上做出判断D:使受训者产生满足感
管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象B:完善约束激励机制C:建立需求驱动D:提高组织活力
企业培训前评估的内容不包括()。A:培训环境评估B:培训需求整体评估C:培训计划评估D:培训对象知识水平评估
以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是()。A:完全排除评估者主观因素的影响B:对评估者的自身素质要求降低了C:容易将评估的结论用书面的形式表现出来D:
随机试题
【案例一】 某施工单位承接了一段长30km的沥青混凝土路面施工,其中基层采用厂
的值是:
请认真阅读下述材料,并按要求作答。 梅花魂 故乡的梅花又开了。那朵朵冷艳
甲、乙系夫妻关系。甲喜欢养宠物,乙讨厌宠物。某日,甲带自己购买的宠物狗散步,宠物
土的渗透变形形式的确定方法为()。
操作性强且简单易行的测度国际储备适度规模的指标有()。 Ⅰ.国际储备与进口额
急性起病的神经系统疾病有 A.肿瘤 B.老年痴呆症 C.神经系统变性 D
重症肌无力最常合并的疾病是A.多发性肌炎B.系统性红斑狼疮C.小细胞肺癌D.甲状腺肿瘤E.胸腺增生或胸腺瘤
能够阻断血管紧张素Ⅱ受体的药物为A.吡那地尔B.厄贝沙坦C.特拉唑嗪D.酮色林E.硝苯地平
以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有()A:重视员工职业生涯规划B:着眼于企业的近期目标C:认为员工是人工成本的承担者D:单一的物质刺激手段E:着