首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列关于人力资本投资的叙述不正确的是( )。A.通过人力资本投资,可使劳动力供给质量得到提高 B.用人单位如果进行人力资本投资,就会获得较高的回报 C.投资的直
下列关于人力资本投资的叙述不正确的是( )。A.通过人力资本投资,可使劳动力供给质量得到提高 B.用人单位如果进行人力资本投资,就会获得较高的回报 C.投资的直
admin
2020-12-24
77
问题
下列关于人力资本投资的叙述不正确的是( )。
选项
A.通过人力资本投资,可使劳动力供给质量得到提高
B.用人单位如果进行人力资本投资,就会获得较高的回报
C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回,而机会成本则不能收回
D.从个人角度看,若自身投资的成本与收益比例相当时,就不会进行人力资本投资
答案
B
解析
B项,人力资本投资的特征之一是人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性。即人力资本投资的获益者往往是个体,即投资对象,而投资者只有通过投资对象的活动才能受益。此外,人力资本投资可以由社会、企业、个人三方中的任何一方承担,但收益却三方均可获得。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8rZQKKKQ
相关试题推荐
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度...
某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整,厂方领导要求人力资源部在最短的时间内,提出该类设备的定员方案...
简述人力资源费用支出控制的作用与程序。
简述人力资源费用审核的方法与程序。
简述人力资源规划的类别及含义。
在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。A.企业劳动定员B.人力资源现状分析C.人员供需平衡D.人力资源费用控制E.人员需求与供给预测
人力资源规划的内容包栝()。[2012年11月三级真题]A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。A.及时性B.节约性C.适应性D.合理性
关于定员定额的表述正确的是()。A.定员就是企业用人质量的界限B.定额是组织生产、指导分配的基本依据C.定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准D.按
以下关于工作岗位分析的说法错误的是()。A.尽可能进行全面调查以保证调查质量B.为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作C.正确确定调查对象和单位直接关系到调
随机试题
9、A.维生素B1 B.维生素B2 C.依诺肝素 D.氨基己酸 E.维生
文化冲击的含义是 A.文化是发展变化的,是一个动态的过程 B.不同族群之间持
药品生产企业作出药品召回决定后,应在72小时内通知有关药品经营企业、使用单位停
中国外汇交易中心采用的组织形式是()。
某企业2001-2006年期间工业增加值资料如下表: 该企业2001-2
科技馆里有一只奇妙的钟,一圈共有20个格,每过7分钟,指针跳一次,每跳一次就要跳
机床几何精度的检验是在( )情况下进行的。 A.机床不运转
To:GloriaStefani[stefig@weweb.com] From:ReesaBonjani[rbonjani@harborfa...
阅读综合性学习“古代诗文朗诵展示会”活动方案的片段,按要求答题。 第一阶段,自选篇目。学生可从教科书、《普通高中语文课程标准(实验)》推荐课外阅读篇目或...
人的全面发展受到哪些社会历史条件的影响?