首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
领导对员工的信任包括( )。A 、信息明确,增强执行力,命令下属工作 B 、当下属出现差错时,要严厉处罚使其有效改正 C 、平等待人,不要瞧不起下属 D 、事先
领导对员工的信任包括( )。A 、信息明确,增强执行力,命令下属工作 B 、当下属出现差错时,要严厉处罚使其有效改正 C 、平等待人,不要瞧不起下属 D 、事先
admin
2020-12-24
70
问题
领导对员工的信任包括( )。
选项
A 、信息明确,增强执行力,命令下属工作
B 、当下属出现差错时,要严厉处罚使其有效改正
C 、平等待人,不要瞧不起下属
D 、事先征求下属的意见,统一思想和认识
答案
CD
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9CZQKKKQ
相关试题推荐
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有()A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工绩效考核的记录E.员工个人
非结构化面试的优点包括()A.灵活自由B.问题因人而异C.标准统一D.得到信息较深人E.效率较高
面试前的准备工作有()A.确定面试目的B.设计面试问题C.确定面试时间、地点D.详细了解应聘者的资料E.确定面试事项和范围,写出提纲
广告媒体的总体特点包括()A.信息传播范围窄B.信息传播速度快C.应聘人员数量大D.单位选择余地大E.应聘人员层次单一
工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.各类工作岗位的性质任务B.岗位的职责权限C.岗位关系D.岗位的劳动条件和
领导行为的权变理论包括()A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标理论D.反馈理论E.参与模型
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。A.150%B.200%C.300%D.400%
以下关于绩效标准法的说法错误的是()A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确
品质主导型考评的特点是()A.效度较差B.标准易于确定C.可操作性强D.重在工作结果
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效总结
随机试题
支票不受金额起点限制,提示付款期限自出票日起()日。
总体参数通常有总体平均数、总体方差、总体比例,样本均值、样本方差、样本比例。(
疏散走道的指示标志宜设在疏散走道及其转角处距地面( )m以下的墙面上,走道疏散
发行可转换公司债券的上市公司盈利能力应具有可持续性,以下对做出上市公司具有盈利可
关于安氏Ⅱ类错,下列说法不正确的是A.安氏Ⅱ类错是一个单纯的错类型B.上牙弓后缩多于上牙弓前突C.在上颌骨位置异常者中,上颌后明显多于上颌前突D.安氏Ⅱ类
向人民银行发行库交现金时,交款人应一联登记“库存现金登记簿”,一联连同现金交款单回单联交出纳员。出纳登记()。A.银行存款支出登记簿B.银行存款付出登
第斯多惠曾说:“教师本人是学校最重要的师表,是最直观、最有教益的模范,是学生最活生生的榜样。”这说明教师劳动具有() A.创造性B.示范性...
法院不受理公民、法人或者其他组织对()提起的诉讼。A.行政指导行为B.调解行为以及法律规定的仲裁行为C.公安、国家安全等机关依照刑事诉讼法的明确授权实施的行
()规划的内容是总体规划发展重点的具体化,是对综合性计划任务的进一步延伸和细化,应符合总体规划的要求。A.专项B.地区C.综合D.局部
根据《劳动合同法》,关于劳务派遣的说法,正确的是()A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施