首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
商业银行的管理是其对所开展的各种业务活动的()。A.控制与监督 B.调整和监督 C.组织和控制 D.组织和营销
商业银行的管理是其对所开展的各种业务活动的()。A.控制与监督 B.调整和监督 C.组织和控制 D.组织和营销
admin
2020-12-24
53
问题
商业银行的管理是其对所开展的各种业务活动的()。
选项
A.控制与监督
B.调整和监督
C.组织和控制
D.组织和营销
答案
A
解析
商业银行的管理是指商业银行对所开展的各种业务活动的控制和监督。主要包括:资产负债管理;资本管理;风险管理;财务管理;人力资源管理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9LjKKKKQ
相关试题推荐
人力资源规划的意义主要有()。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于提高企业的薪酬水平C.有助于组织对人工成本的合理控制D.有利于组织的健康和可持续发展
适合离岸经营的工作岗位包括()。A.生产岗位B.呼叫中心的服务岗位C.证券分析岗位D.技术研发岗位E.管理岗位
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。A.回归分析法B.时间序列法C.比率分析法D.德尔菲
为了确保离岸经营战略取得成功,企业应采取的步骤有()。A.外包最好先从小的工作开始入手,同时还要密切监督这些工作的完成情况,尤其是在刚刚开始的时候B.在选择
雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有()。A.具有较高的灵活性B.使企业免除管理任务以及财务负担C.降低企业的培训成本D.向企业提供更多的解决问题的备选方
在组织的人力资源需求大于供给时,可以采取的主要措施包括()。A.聘用已退休人员以及雇用非全日制员工B.采取各种措施降低现有人员的流失率C.将组织中的部分非
下列不属于人力资源需求与供给结构不匹配的组织对策的是()。A.加强对现有人员的培训开发B.从组织外部招聘高素质的新员工C.永久性裁员D.将原来
人力资源需求大于供给时的组织对策包括()。A.员工加班B.冻结人员雇用C.聘用已退休人员D.外包E.鼓励员工提前退休
针对劳动力过剩的情况,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是()。A.裁员B.降薪C.职位调动D.自然减员
在组织的人力资源需求大于供给时,当这种需求是短期性或阶段性的,则最有效的措施是()。A.外包、离岸经营和移民B.降低现有人员的流失率C.延长现有员工的工作
随机试题
法洛四联症四种畸形不包括 A.肺动脉狭窄 B.室间隔缺损 C.房间隔缺损
饭店用集中竞争战略,则特别重视()。
牙龈瘤的临床特点不包括
A
生活好了,人们越来越喜欢外出旅游度假。但在旅游中应当如何注意个人行为、体现旅游文明却是一个不容忽视的问题。如果不注意文明旅游,小则引起纠纷、徒然给自己和家...
材料: 张林是一个对上网非常痴迷的孩子。爸爸由于工作需要,买了一台电脑在家中上网。起初他同爸爸一起玩,父母也没有表示反对,后来,他发展到每天早上一起床就...
对心理实质正确全面的理解是A.是人脑对客观现实的主观能动的反映B.心理是客观现实的反映C.心理是主观想象的反映D.心理是客观现实的主观反映E.心理是想什
关于绩效评价技术的说法,正确的是()。A.行为观察量表法开发成本较低,且应用者较为普遍B.行为锚定法的计量方法更为准确,评估结果具有较高的信度C.配
综合理财服务可以进一步划分为( )。A.理财顾问服务B.产品营销服务C.综合理财服务D.理财计划服务E.私人银行服务
甲公司于2009年1月1日对外发行4年期公司债券,面值为1000万元,票面年利率为5%,分次付息,到期一次还本,实际收到发行价款965万元。该公司对利息...