首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列关于岗位工资制的说法,不正确的是()A:工资给付的主观性较强 B:以岗位分析为基础 C:根据岗位性质给付工资 D:有利于贯彻同工同酬原则
下列关于岗位工资制的说法,不正确的是()A:工资给付的主观性较强 B:以岗位分析为基础 C:根据岗位性质给付工资 D:有利于贯彻同工同酬原则
admin
2020-12-24
88
问题
下列关于岗位工资制的说法,不正确的是()
选项
A:工资给付的主观性较强
B:以岗位分析为基础
C:根据岗位性质给付工资
D:有利于贯彻同工同酬原则
答案
A
解析
在岗位工资制下,工资是根据岗位确定的,工资的确定必然要对与岗位有关的各种要素进行客观的分析与评价。由于不掺杂容易导致个人偏好的因素,因此岗位工资的客观性较强。故A项的说法不正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ABxQKKKQ
相关试题推荐
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况,合法的是()。A:代扣代缴的个人所得税B:因劳动者请事假等原因相应减发工资C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题]A:基本工资B:绩效工资C:社会保障D:晋升机会E:额外津贴
岗位评价的原则包括()。A:系统原则B:公平原则C:实用性原则D:标准化原则E:能级对应原则
关于岗位评价,下列说法正确的是()。A:岗位评价即岗位分析B:岗位评价的结果应该公开C:评价的是岗位而不是任职者D:应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
企业确定薪酬管理的基本原则包括()。A:对成本有控制性B:对内具有公正性C:对外具有竞争力D:支付具有公开性E:对员工有激励性
()是岗位评价经常使用的方法。[2011年11月三级真题]A:排列法B:因素比较法C:分类法D:关键事件法E:评分法
下列属于岗位评价五要素的有()。A:岗位责任B:工作强度C:工作态度D:工作心理E:工作环境
因素比较法通常使用的评价因素有()。A:运动能力B:岗位所需要的特殊技能C:劳动环境条件D:技术情报保管E:所受的教育程度
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。[2010年5月三级真题]A:少而精原则B:综合性原则C:可比性原则D:重要性原则E:界限清晰,便于测量的原则
从业人员劳动报酬包括()。A:外籍及港澳台人员的劳动报酬B:社会保险费用总额C:聘用的离退休人员的劳动报酬D:在岗员工工资总额E:留用的离退休人员的劳动
随机试题
根据《失业保险条例》失业人员在领取失业保险金期间有下列情形任可以继续领取失业保险
为了使水泥混凝土路面层有较大的粗糙度,可采用()的方法。
申请护士执业注册应具备的条件中,应除外的是
——是指人民法院受理债权人提出的破产申请后三个月内,债务人的上级主管部门申请整顿,经债务人与债权人会议就——草案达成一致,由人民法院裁定认可而中止破产程序...
根据提供的信息和语言素材设计教学方案。用英文作答。 设计任务:请阅读下面学生信息和语言素材,设计一节英语读写课的教学方案。教案没有固定格式。但须包含下...
患者,女性,测血钾含量为2.0mmol/L,医嘱给予静脉输液补钾治疗,其溶液中10%氯化钾浓度最高不应超过A.0.2%B.1%C.2.5%D.0.3%
关于教学过程中学生的间接经验和直接经验,下列说法正确的是()A.学生认识的主要任务是学习间接经验B.学习间接经验必须以学生个人的直接经验为基础C.间接经验
拔火罐最为常用而又不易烫伤皮肤的方法是A.闪火法B.架火法C.贴棉法D.投火法
环境影响评价的目的是为建设项目的()提供科学依据。A:全面规划B:合理布局C:重点开发D:防治污染E:其他公害
质物丢失的情况属于贷款质押风险中的( )。A.虚假质押风险B.司法风险C.汇率风险D.操作风险