首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列关于岗位工资制的说法,不正确的是()A:工资给付的主观性较强 B:以岗位分析为基础 C:根据岗位性质给付工资 D:有利于贯彻同工同酬原则
下列关于岗位工资制的说法,不正确的是()A:工资给付的主观性较强 B:以岗位分析为基础 C:根据岗位性质给付工资 D:有利于贯彻同工同酬原则
admin
2020-12-24
72
问题
下列关于岗位工资制的说法,不正确的是()
选项
A:工资给付的主观性较强
B:以岗位分析为基础
C:根据岗位性质给付工资
D:有利于贯彻同工同酬原则
答案
A
解析
在岗位工资制下,工资是根据岗位确定的,工资的确定必然要对与岗位有关的各种要素进行客观的分析与评价。由于不掺杂容易导致个人偏好的因素,因此岗位工资的客观性较强。故A项的说法不正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ABxQKKKQ
相关试题推荐
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况,合法的是()。A:代扣代缴的个人所得税B:因劳动者请事假等原因相应减发工资C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题]A:基本工资B:绩效工资C:社会保障D:晋升机会E:额外津贴
岗位评价的原则包括()。A:系统原则B:公平原则C:实用性原则D:标准化原则E:能级对应原则
关于岗位评价,下列说法正确的是()。A:岗位评价即岗位分析B:岗位评价的结果应该公开C:评价的是岗位而不是任职者D:应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
企业确定薪酬管理的基本原则包括()。A:对成本有控制性B:对内具有公正性C:对外具有竞争力D:支付具有公开性E:对员工有激励性
()是岗位评价经常使用的方法。[2011年11月三级真题]A:排列法B:因素比较法C:分类法D:关键事件法E:评分法
下列属于岗位评价五要素的有()。A:岗位责任B:工作强度C:工作态度D:工作心理E:工作环境
因素比较法通常使用的评价因素有()。A:运动能力B:岗位所需要的特殊技能C:劳动环境条件D:技术情报保管E:所受的教育程度
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。[2010年5月三级真题]A:少而精原则B:综合性原则C:可比性原则D:重要性原则E:界限清晰,便于测量的原则
从业人员劳动报酬包括()。A:外籍及港澳台人员的劳动报酬B:社会保险费用总额C:聘用的离退休人员的劳动报酬D:在岗员工工资总额E:留用的离退休人员的劳动
随机试题
会员制期货交易所会员应履行的主要义务不包括( )。 A.执行会员大会、理
关于推拿疗法的一般注意事项中以下哪项是不正确: A.妇女月经期的腰臀部,腹部穴
在弯制卡环处出现支点,引起义齿翘动处理 A.去除颊侧卡环臂 B.调整卡环体的
有效期药品制剂保存至有效期后年 A、0年 B、1年 C、2年 D、
职务侵占罪:是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财务非法
有钱并不意味着幸福,有一项覆盖面相当广的调查显示,在自认为有钱的被调查者中。只有
人体之气生成的基本条件是A:脏腑功能正常B:物质来源充足C:精气充足D:血液充足E:津液充足
既滋阴清热,又固经止带的中成药是A.加味逍遥丸B.宫血宁胶囊C.元胡止痛片D.七制香附片E.固经丸
《设计采购施工(EPC)/交钥匙合同条件》中,承包商的主要责任和义务包括()A.发出变更通知B.办理工程保险C.负责承包商设备D.负责现场保安E.对业主
乙公司是一家初创的高科技企业。乙公司管理层正在实施企业特征分析,以便选择合适的财务战略。下列各项关于乙公司企业特征和财务战略选择的表述中,正确的有()。A:乙公