首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
考公考编
根据《环境影响评价技术导则大气环境》,对于大气环境影响评价等级为二级,评价范围边
根据《环境影响评价技术导则大气环境》,对于大气环境影响评价等级为二级,评价范围边
tikufree
2020-05-20
68
问题
根据《环境影响评价技术导则大气环境》,对于大气环境影响评价等级为二级,评价范围边长为60km的山区复杂地形区建设项目,大气环境影响预测可选用的模式有( )。[2011年真题]A、估算模式B、AERMOD模式C、ADMS模式D、CALPUFF模式
选项
答案
D
解析
大气环境影响预测采用导则推荐模式清单中的模式进行预测,推荐模式清单包括估算模式、进一步预测模式和大气环境防护距离计算模式。其中,估算模式适用于评价等级及评价范围的确定。进一步预测模式包括AERMOD、ADMS和CALPUFF,其适用范围如表3-9所示。而大气环境防护距离计算模式主要用于确定无组织排放源的大气环境防护距离。表3-9 推荐模式一般适用范围[img]/upload/tiku/124/2062972_1.JPG[/img]CALPUFF适用于评价范围≥50km的一级评价项目,以及复杂风场下的一级、二级评价项目。对于本题中评价范围边长为60km的山区复杂地形区建设项目,大气环境影响预测可选用CALPUFF模式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AFVpKKKQ
相关试题推荐
劳动力供给曲线不动,劳动力需求曲线左移对均衡工资率和均衡就业量的影响是()。
厂务公开制度具有的特点是()。 A、范围广 B、内容更具有广泛性 C、时间
在职位评价方法中,需要预先制定一套供参考的等级标准,再将各待定级别的职位与之对照
绩效反馈面谈需要达到的目的有()。 A、根据绩效,对员工进行奖惩 B、向员工
将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别,
编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的
引起组织变革的内部环境包括()。 A、工作态度 B、个人价值观 C、人员素
领导的基本特点是()。 A、影响力 B、指导能力 C、亲和力 D、凝聚力
根据路径—目标理论,相信自己能够控制命运的内控型下属对()更为满意。 A、指导
根据路径—目标理论,如果下属的工作是结构化的,则()可以带来高的绩效和满意度。
随机试题
可作为片剂干燥黏合剂的是
患儿男,5岁。3年前开始出现面部、外生殖器皮肤颜色逐渐加深,2岁半时智力逐渐落后
仲裁是指发生争议的当事人双方根据争议发生前或争议发生后的有关协议或有关规定,将
劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成( )。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: A
免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的()。
HDPE膜防渗层不得在()施工。
下列关于湿陷性黄土地基上的丁类建筑的叙述正确的是()。 A.地基一律不作处理
2005-22.“至虚有盛候”是指 A.虚中夹实B.实中夹虚C.真虚
某在建工程的施工单位对施工人员开展消防安全教育培训,根据《社会消防安全教育培训规定》(公安部令第109号),该施工单位开展消防安全教育培训的方法和内容不包...