首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在计算某工种定员人数时,通常要按公式核算出()等指标数值。A:劳动力供给人数 B:出勤率 C:制度工时利用率 D:作业率 E:劳动定额完成率
在计算某工种定员人数时,通常要按公式核算出()等指标数值。A:劳动力供给人数 B:出勤率 C:制度工时利用率 D:作业率 E:劳动定额完成率
admin
2020-12-24
22
问题
在计算某工种定员人数时,通常要按公式核算出()等指标数值。
选项
A:劳动力供给人数
B:出勤率
C:制度工时利用率
D:作业率
E:劳动定额完成率
答案
BCDE
解析
要计算某个工种定员人数时,通常要按公式核算出定额完成率、实作工时总数、工时利用率、出勤率、作业率等指标数值。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AIxQKKKQ
相关试题推荐
收入差距的衡量指标是()。A.基尼系数B.需求弹性C.人均GDPD.国民收入
“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是()。A.Es<1B.Es>1C.Es>0D.Es<0
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。A.技术性失业B.摩擦性失业C.结构性失业D.季节性失业
按照职业道德要求,职业化是指从业人员工作状态的()。A.全球化、现代化、市场化B.标准化、规范化、制度化C.一致化、动作化、简约化D.高效化、人性化、科学
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。A.保持制度稳定B.学习与创新并重C.共同发展原则D.符合法律的规定E.适合企业特点
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A.权利争议B.个别争议C.利益争议D.集体争议E.团体争议
决定同一职业劳动力市场工资价位水平差异的因素是()。A.企业规模B.就业状况C.企业经济效益D.企业经济类型E.不同层次的劳动者
劳动安全卫生管理制度的种类主要有()。A.伤亡事故报告和处理制度B.安全生产教育制度C.劳动环境优化制度D.安全生产检查制度E.安全用品采购制度
营造劳动安全卫生环境的内容包括()。A.经济环境B.思想环境C.观念环境D.物质环境E.技术环境
随机试题
我国土地利用权体系的核心权利是( )。 A、国有土地所有权 B、集体土地所
发绀最常见的部位是 A.手掌 B.口唇 C.四肢 D.腹部 E.胸部
暖肝煎中配伍当归的用意是 A、养血润燥 B、化瘀生新 C、补血和营 D、
医院的灭菌合格率必须达到
甲公司的物业管理费是6元/m2,乙公司的物业管理费是4元/m2,甲公司相对于乙公
某画家从来不在其作品上标注日期,其作品的时间顺序现在才开始在评论文献中形成轮廓。
默兹比提出的区分合理信念与不合理信念的五条标准包括()。 A.合理的信念大都是
进行河流水环境影响预测,需要确定()等. A.受纳水体的水质状况B.拟建项目
调节自我认知以应对心理问题的策略有()A.校正自我认知,客观地认识自己B.建立合理的自我期望C.纠正归因偏见,通过归因训练,使个体成为更加内控的人
周围血白细胞计数所计数的白细胞为A:分裂池白细胞B:成熟池白细胞C:贮备池白细胞D:循环池白细胞E:边缘池白细胞