首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在计算某工种定员人数时,通常要按公式核算出()等指标数值。A:劳动力供给人数 B:出勤率 C:制度工时利用率 D:作业率 E:劳动定额完成率
在计算某工种定员人数时,通常要按公式核算出()等指标数值。A:劳动力供给人数 B:出勤率 C:制度工时利用率 D:作业率 E:劳动定额完成率
admin
2020-12-24
38
问题
在计算某工种定员人数时,通常要按公式核算出()等指标数值。
选项
A:劳动力供给人数
B:出勤率
C:制度工时利用率
D:作业率
E:劳动定额完成率
答案
BCDE
解析
要计算某个工种定员人数时,通常要按公式核算出定额完成率、实作工时总数、工时利用率、出勤率、作业率等指标数值。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AIxQKKKQ
相关试题推荐
收入差距的衡量指标是()。A.基尼系数B.需求弹性C.人均GDPD.国民收入
“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是()。A.Es<1B.Es>1C.Es>0D.Es<0
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。A.技术性失业B.摩擦性失业C.结构性失业D.季节性失业
按照职业道德要求,职业化是指从业人员工作状态的()。A.全球化、现代化、市场化B.标准化、规范化、制度化C.一致化、动作化、简约化D.高效化、人性化、科学
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。A.保持制度稳定B.学习与创新并重C.共同发展原则D.符合法律的规定E.适合企业特点
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A.权利争议B.个别争议C.利益争议D.集体争议E.团体争议
决定同一职业劳动力市场工资价位水平差异的因素是()。A.企业规模B.就业状况C.企业经济效益D.企业经济类型E.不同层次的劳动者
劳动安全卫生管理制度的种类主要有()。A.伤亡事故报告和处理制度B.安全生产教育制度C.劳动环境优化制度D.安全生产检查制度E.安全用品采购制度
营造劳动安全卫生环境的内容包括()。A.经济环境B.思想环境C.观念环境D.物质环境E.技术环境
随机试题
孙氏夫妇都是一所高中学校教师,在理财计划中将等于3个月开销额度的资产用现金来持有
(47-50题共用备选答案) A.10~20mmol B.100mmol
正常成人的血液总量约相当于体重的 A、8% B、15% C、20%
患者,女,25岁。妊娠2个月,因饮食不慎,脘腹胀满,恶心呕吐而腹泻,苔腻脉滑
发行人提交首次公开发行股票申请文件后,下列情形中将导致发行人被中止审查的有()
颅内出血,颅内压增高时可出现
自拟发行上市公司拥有的商标使用权,不能许可其他关联方或第三方使用。()正确错误
股票市场价格的最直接影响因素是(),并且其他因素都是通过作用于该因素而影响股
下列关于费用效益分析的内容、具体步骤等方面的叙述,表达不正确的有()。A:费用效益分析中所使用的价格是反映整个社会资源供给与需求状况的均衡价格B:费用效益分析
某连锁超市6个分店的职工人数由小到大排序后为57人、58人、58人、60人、63人、70人,其算术平均数、众数分别为()人。A:59;58B:61;58C: