首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在计算某工种定员人数时,通常要按公式核算出()等指标数值。A:劳动力供给人数 B:出勤率 C:制度工时利用率 D:作业率 E:劳动定额完成率
在计算某工种定员人数时,通常要按公式核算出()等指标数值。A:劳动力供给人数 B:出勤率 C:制度工时利用率 D:作业率 E:劳动定额完成率
admin
2020-12-24
61
问题
在计算某工种定员人数时,通常要按公式核算出()等指标数值。
选项
A:劳动力供给人数
B:出勤率
C:制度工时利用率
D:作业率
E:劳动定额完成率
答案
BCDE
解析
要计算某个工种定员人数时,通常要按公式核算出定额完成率、实作工时总数、工时利用率、出勤率、作业率等指标数值。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AIxQKKKQ
相关试题推荐
收入差距的衡量指标是()。A.基尼系数B.需求弹性C.人均GDPD.国民收入
“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是()。A.Es<1B.Es>1C.Es>0D.Es<0
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。A.技术性失业B.摩擦性失业C.结构性失业D.季节性失业
按照职业道德要求,职业化是指从业人员工作状态的()。A.全球化、现代化、市场化B.标准化、规范化、制度化C.一致化、动作化、简约化D.高效化、人性化、科学
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。A.保持制度稳定B.学习与创新并重C.共同发展原则D.符合法律的规定E.适合企业特点
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A.权利争议B.个别争议C.利益争议D.集体争议E.团体争议
决定同一职业劳动力市场工资价位水平差异的因素是()。A.企业规模B.就业状况C.企业经济效益D.企业经济类型E.不同层次的劳动者
劳动安全卫生管理制度的种类主要有()。A.伤亡事故报告和处理制度B.安全生产教育制度C.劳动环境优化制度D.安全生产检查制度E.安全用品采购制度
营造劳动安全卫生环境的内容包括()。A.经济环境B.思想环境C.观念环境D.物质环境E.技术环境
随机试题
一般而言,债券成本要高于长期借款成本。()
售楼处管理制度的核心部分是()。(2012年真题)
关于心理健康教育,下列说法不正确的有( )。
简述班主任的地位和作用。
男,17岁。口腔卫生状况良好,磨牙中性关系,覆2mm,覆盖4mm,上牙列拥挤5mm,下牙列拥挤5mm,Bolton指数前牙比79%,全牙比91%,ANB2...
把教育作为经济建设的战略重点始自于党的()。A.十二大B.十三大C.十四大D.十五大
SS3型电力机车设置主断控制风缸可减少主断路器在分、合闸操作时引起的__________系统压力波动。
患者绝经前后,月经紊乱,月经提前,量少,经色鲜红,头晕目眩,耳鸣,头部面颊阵发性烘热,汗出,五心烦热,腰膝酸疼,足跟疼痛,或皮肤干燥、瘙痒,口干便结,尿少...
通过互联网向上网用户有偿提供药品信息等服务的活动属于A.盈利性互联网药品交易服务B.非盈利性互联网药品交易服务C.经营性互联网药品信息服务D.非经营性互联
当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失( )为标准适当减少。A:15%B:20%C:25%D:30%