首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是指同一个工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。A:工资差距 B:工资档次 C:等级重叠 D:浮动幅度
()是指同一个工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。A:工资差距 B:工资档次 C:等级重叠 D:浮动幅度
admin
2020-12-24
62
问题
()是指同一个工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。
选项
A:工资差距
B:工资档次
C:等级重叠
D:浮动幅度
答案
D
解析
浮动幅度是指在同一个薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次之间的薪酬差距,也可以指中点档次的薪酬水平与最低档次或最高档次之间的薪酬差距。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ARxQKKKQ
相关试题推荐
衡量劳动定额水平的方法主要包括()。A:用实耗工时来衡量B:用实测工时来衡量C:用标准工时来衡量D:通过现行定额之间的比较来衡量E:用标准差来衡量
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有()。A:年制度工作日=248天B:月制度工作日=20.83天/月C:月计薪天数=21.85天/月D:日工资=月工资
工资支付的一般规则为()。[2012年11月三级真题]A:货币支付B:直接支付C:按时支付D:间接支付E:部分支付
劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有()。A:就业状况B:劳动生产率C:社会平均工资水平D:地区之间经济发展水平的差异E:劳动者本人及平均赡
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()。[2012年5月三级真题]A:工资制度B:福利制度C:考核制度D:工作说明书E:培训制度
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。[2010年5月三级真题]A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量
设计单项工资制度的程序包括()。A:准确标注制度的名称B:界定制度的作用对象与范围C:明确工资支付与计算标准D:涵盖该项工资管理制度的所有工作内容E:提
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
在核算企业工资总额时,不应包括()。A:终止合同的违约金B:各种津贴和补贴C:劳动保护的各种支出D:加班工资E:劳动保险和福利
()可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A:目标比较法B:纵向比较法C:水平比较法D:组合比较法E:横向比较法
随机试题
幼儿主动与外部环境相互作用的最重要的方式是( )。 A、游戏 B、交往
有头疽的病因病机哪项不正确 A、感受风温、湿热之毒 B、情志内伤,气郁化火
摩塞把妇女的需求分为实用性社会性别需求和战略性社会性别需求两种,其中( )场景
按照《实施工程建设强制性标准监督规定》,()应当对工程建设施工阶段执行施工安全
大样本情况下,总体均值检验的统计量可能为()
男,18岁,运动员常规体检时心电图示心室率50次/分,P-R间期0.21s,P
办理建设用地使用权抵押登记时,交验的文件一般不包括()。 A.抵押合同 B.
联用治疗肺结核 A.链霉素与异烟肼 B.乙胺嘧啶与磺胺嘧啶 C.青霉素与链
基于今天的改革情势,延迟退休与打破双轨制不得不同时推行,而养老金并轨则应是延迟退休改革的基本条件。一者,从改革的基础上讲,打破双轨制意味着将所有单位都纳入...
胃泌素增高常见于A:十二指肠溃疡B:慢性浅表性胃炎C:胃糜烂D:慢性萎缩性胃窦胃炎E:慢性萎缩性胃体胃炎