首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
1.背景 依据《建设工程施工合同(示范文本)》(GF一2017—0201),某机场施工单位与另一施工单位于2018年1月1日签订了机场站坪扩建工程建设的...
1.背景 依据《建设工程施工合同(示范文本)》(GF一2017—0201),某机场施工单位与另一施工单位于2018年1月1日签订了机场站坪扩建工程建设的...
admin
2020-12-24
29
问题
1.背景
依据《建设工程施工合同(示范文本)》(GF一2017—0201),某机场施工单位与另一施工单位于2018年1月1日签订了机场站坪扩建工程建设的分包合同,明确由发包人供应材料与工程设备。
2.问题
(1)在双方一般约定中,涉及哪些内容
(2)进度和工期条款中主要涉及哪些内容
(3)发包人在签订合同时,应注意哪些内容
选项
答案
解析
(1)在双方一般约定中,主要涉及:法律、标准和规范、合同文件的优先顺序、图纸和承包人文件、联络、严禁贿赂、化石、文物、交通运输、知识产权、保密及工程量清单错误的修正等内容。 (2)进度和工期条款主要涉及的内容有: 1)承包人提交详细施工组织设计的期限的约定; 2)施工进度计划要求; 3)开工的相关要求; 4)测量放线(测设); 5)工期延误的情况; 6)不利物质条件; 7)异常恶劣的气候条件; 8)暂停施工; 9)提前竣工。 (3)发包人在签订合同时,应注意在专用合同条款的附件(《发包人供应材料设备一览表》)中明确材料、工程设备的品种、规格、型号、数量、单价、质量等级和送达地点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ATI8KKKQ
相关试题推荐
制定劳动定额的依据包括()。 A.技术依据B.成本依据C.经济依据D.心理生理依据 E.职责依据
制定科学合理的工资制度的前提和依据是()。 A.薪酬政策与目标的明确B.工作岗位分析与评价 C.薪酬调査D.工资等级标准的确立
背景调查的内容应()。 A.迅速、有效B.简明、实用C.简单、明了D.周全、详尽
简述依据调节手段的不同,劳动关系主要有哪几种调整方式?(14分)
企业薪酬策略分析的依据主要包括()。 A.企业战略规划B.市场薪酬水平 C.企业用工制度D.企业财务支付能力 E.企业的核心竞争力
()应依据工资指导线进行集体协商确定工资。 A.城镇集体企业B.国有企业C.外商投资企业D.私营企业 E.国有控股企业
以下关于考评数据的分析方法描述不正确的是()。 A.顺序法依据总分或要素指标得分排序 B.对比分析法是将两个以上的考评结果进行对比分析 C.能级分...
以下关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是()。 A.后者可确定先进的劳动定额B.后者为岗位分析与设计提供依据 C.前者是为了掌握与岗位有关的数据...
()是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和依据。 A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分析D.岗位分类分级
以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述,不正确的是()。 A.它是在关键事件法的基础上发展起来的 B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据 C....
随机试题
A.梁的临界应力大于抗拉强度 B.梁的临界应力大于屈服点 C.梁的临界应力大于比例极限 D.梁的临界应力小于比例极限B
承包人在履行和实施合同前进行合同分析,其目的和作用有()
企业向银行一次性借款、按协议分期偿还本息的借款方式下,企业向银行支付利息的方法属
禁用氨硫脲的病人是
拌合设备的生产能力应能满足混凝土质量、品种和浇筑强度的要求,其小时生产能力可按混
在日常生活中,会骑自行车的人往往比较容易掌握摩托车的骑法。这种现象被称为( )
平衡计分卡是一个层次概念,首先要制定的是()级的平衡计分卡。 A.企业B.
患者女性,22岁,自初潮后表现为月经开始前1天腹痛,时有恶心,子宫、附件正常,最
中国青少年发展基金会以“通过资助服务、利益表达和社会倡导,帮助青少年提高能力,改善青少年成长环境”为使命,倡导“社会责任、创造进取、以人为本、追求卓越”的...
张某向杨某借款3万元到期未还。双方因债务清偿问题发生纠纷,张某被杨某打伤,住院治疗共支出医疗费4.5万元。杨某有权主张在3万元内抵销,只向张某支付1.5万...