首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
克服分布误差的最佳方法是()。A:目标管理法 B:配对比较法 C:强迫分布法 D:合成考评法
克服分布误差的最佳方法是()。A:目标管理法 B:配对比较法 C:强迫分布法 D:合成考评法
admin
2020-12-24
15
问题
克服分布误差的最佳方法是()。
选项
A:目标管理法
B:配对比较法
C:强迫分布法
D:合成考评法
答案
C
解析
克服分布误差的最佳方法是“强迫分布法”,即将全体员工从优到劣依次排列,然后按各分数段的理论次数分布分别给予相应的评分。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/B7ZQKKKQ
相关试题推荐
人际关系能力的培训方法包括()。A.敏感性训练法B.行为模仿法C.自学法D.假想构成法
以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个别指导法
培训课程应达到的全部目标包括()。A.认知领域B.情感领域C.精神运动领域D.心理领域E.实践领域
培训评估有效性的技术包括()。A.泰勒模式B.情境模拟测试C.层次评估法D.绩效考核法E.目标导向模型法
培训评估的方法包括()。A.排序法B.观察法C.情境模拟测试D.时间序列法E.收益评价法
培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。A.管理者会愿意花多少钱搞培训B.各部门经理对培训的认知度有多大C.有哪些工作是影响企业战略目标的D.人
在进行培训项目设计时应做到()。A.明确员工培训目的B.对培训需求分析结果的有效整合C.界定清晰的培训目标D.制订培训项目计划和培训方案E.对计划实施
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。[2012年5月三级真题]A.学员构成B.工作程序C.工作压力D.工作内容
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习,具体包括()。[2011年11月三级真题]A.案例研究法B.特别任务法C.头脑风暴法D.个别指导法E
选择理想的讲师时,须考虑的因素不包括()。A.符合培训目标B.讲师的专业性C.讲师的学历D.讲师的配合性
随机试题
如何了解垃圾堆肥肥料质量的好坏 A.测定速效氮含量 B.测定全氮含量 C.
什么是因材施教原则?贯彻此原则的要求是什么?
健康风险评估的作用包括
伏立康唑体内代谢的主要肝药酶是()
当某种生活必需品价格(例如粮食)的市场价格上涨幅度过大,有可能影响城镇居民的生活
商业银行将部分企业贷款的贷前调查工作外包给专业调查机构,并根据该机构提供的调查报
自专利局公告授予专利权之日起( ),任何单位或者个人认为该专利权的授予不符合《中华人民共和国专利法》有关规定的,都可以请求专利复审委员会宣告该专利权无效。A.
关于受精与着床,以下哪项正确A.卵子从卵巢排出后,停留在输卵管壶腹部等待受精B.精子头部进入卵子透明带的过程,即为受精过程C.约在受精后第4日,早期胚囊进入
房地产转让合同应载明的主要条款和内容包括()等。A:成交价格及支付方式B:合同履行期限C:房地产交付使用的时间D:违约责任E:房地产的用途或使用性质
共用题干 HealthInsurance(保险)MostAmericansareresponsiblefortheirownmedica...