精神分析理论和认知行为理论的共同点在于（）。A.认识到人类更改的强大力量 B.强调童年经历的重要性 C.承认个体内在思维过程中的重要性 D.认为行为可以通过学

admin2020-12-24 23

问题精神分析理论和认知行为理论的共同点在于（）。

选项 A.认识到人类更改的强大力量
B.强调童年经历的重要性
C.承认个体内在思维过程中的重要性
D.认为行为可以通过学习改变

答案C

解析弗洛伊德的精神分析理论和认知行为理论的共同点是承认个体内在思维过程的重要性。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/B7hQKKKQ

相关试题推荐

因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括(）。A:不得采取罢工等行为B:当事人应当平等协商C:不得向境外媒体泄漏争议产生的原因D:在申请协调处理
潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括()。A:劳动组织的不完善B:劳动条件的不良状态C:人的错误操作行为D:对自然规律认识
造成劳动安全卫生事故发生的重要原因有()。A:决策者违反客观规律的错误决策行为B:管理人员的违章管理行为C:劳动者的违章操作行为D:生产流程的错误设计E
劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。A:劳动争议的和议B:劳动争议的调解程序C:劳动争议的仲裁程序D:劳动争议的审判程序E:劳动争议的终审程序
以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有()。A:频率分析法B:百分位法C:离散分析D:数据排列法E:百分比系数法
岗位薪酬制的特点包括()。A:对人不对岗B:根据岗位支付薪酬C:同岗不同酬D:以岗位分析为基础E:客观性较强
在实行一岗一薪制时，一定要对岗位进行全面的分析，并对有关因素进行评价，评价的内容有()。A:岗位责任范围和责任程度B:岗位对员工的技能水平要求C:岗位劳动强
采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分析时，主要是对()发展趋势进行预测。A:薪酬水平B:薪酬差距C:薪酬结构D:薪酬制度E:薪酬体系
薪酬调查分析报告的内容包括()。A:组织实施情况分析B:政策分析C:最低工资变动分析D:趋势分析E:宽带薪酬实施情况
绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志B:容易增加工作压力C:容易造成紧张的组织气氛D:降低工作的满意度E:有利于调动员

随机试题

()是指货物装船时，货物的外表状况良好，对提单上所记载的\"外表状况明显良好\"没
公司保安甲在休假期内，以\"第二天晚上要去医院看望病人\"为由，欺骗保安乙，成功和乙
背景某城市道路改造工程，随路施工的综合管线有0.4MPa的DN500中压燃气
患者，女，37岁，风湿性心脏病病史，因并发心力衰竭服用地高辛和利尿剂治疗，症状减
水带长度小于水带长度规格()m以上的，则可以判为该产品为不合格。
下列针对社会评价报告的编写，说法错误的是（　）。
关于乙携带10万元公款潜逃的行为，下列哪些说法是错误的 A.对该行为应认定为贪
牛奶经巴氏消毒后主要损失的营养素是（　　）A.维生素B.烟酸C.维生素D.维生素E.维生素
对分散在不同地点的建设项目参与方，建设项目信息处理的远程数据通信方式有（）。 A．基于互联网的项目专用网站B．电子邮件 C．基于互联网的项目信息门...
生产系统内一旦发生爆炸或压力骤增时，可通过防爆泄压设施将超高压力释放出去，以减少巨大压力对设备、系统的破坏或者减少事故损失，防爆泄压装置主要有安全、爆破片...

精神分析理论和认知行为理论的共同点在于（ ）。A.认识到人类更改的强大力量 B.强调童年经历的重要性 C.承认个体内在思维过程中的重要性 D.认为行为可以通过学

因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括(）。A:不得采取罢工等行为B:当事人应当平等协商C:不得向境外媒体泄漏争议产生的原因D:在申请协调处理

潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括()。A:劳动组织的不完善B:劳动条件的不良状态C:人的错误操作行为D:对自然规律认识

造成劳动安全卫生事故发生的重要原因有()。A:决策者违反客观规律的错误决策行为B:管理人员的违章管理行为C:劳动者的违章操作行为D:生产流程的错误设计E

劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。A:劳动争议的和议B:劳动争议的调解程序C:劳动争议的仲裁程序D:劳动争议的审判程序E:劳动争议的终审程序

以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有()。A:频率分析法B:百分位法C:离散分析D:数据排列法E:百分比系数法

岗位薪酬制的特点包括()。A:对人不对岗B:根据岗位支付薪酬C:同岗不同酬D:以岗位分析为基础E:客观性较强

在实行一岗一薪制时，一定要对岗位进行全面的分析，并对有关因素进行评价，评价的内容有()。A:岗位责任范围和责任程度B:岗位对员工的技能水平要求C:岗位劳动强

采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分析时，主要是对()发展趋势进行预测。A:薪酬水平B:薪酬差距C:薪酬结构D:薪酬制度E:薪酬体系

薪酬调查分析报告的内容包括()。A:组织实施情况分析B:政策分析C:最低工资变动分析D:趋势分析E:宽带薪酬实施情况

绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志B:容易增加工作压力C:容易造成紧张的组织气氛D:降低工作的满意度E:有利于调动员

()是指货物装船时，货物的外表状况良好，对提单上所记载的\"外表状况明显良好\"没

公司保安甲在休假期内，以\"第二天晚上要去医院看望病人\"为由，欺骗保安乙，成功和乙

背景 某城市道路改造工程，随路施工的综合管线有0.4MPa的DN500中压燃气

患者，女，37岁，风湿性心脏病病史，因并发心力衰竭服用地高辛和利尿剂治疗，症状减

水带长度小于水带长度规格()m以上的，则可以判为该产品为不合格。

下列针对社会评价报告的编写，说法错误的是（ ）。

关于乙携带10万元公款潜逃的行为，下列哪些说法是错误的 A.对该行为应认定为贪

牛奶经巴氏消毒后主要损失的营养素是（ ）A.维生素B.烟酸C.维生素D.维生素E.维生素

对分散在不同地点的建设项目参与方，建设项目信息处理的远程数据通信方式有（）。 A．基于互联网的项目专用网站B．电子邮件 C．基于互联网的项目信息门...

生产系统内一旦发生爆炸或压力骤增时，可通过防爆泄压设施将超高压力释放出去，以减少巨大压力对设备、系统的破坏或者减少事故损失，防爆泄压装置主要有安全、爆破片...

精神分析理论和认知行为理论的共同点在于（）。A.认识到人类更改的强大力量 B.强调童年经历的重要性 C.承认个体内在思维过程中的重要性 D.认为行为可以通过学

背景某城市道路改造工程，随路施工的综合管线有0.4MPa的DN500中压燃气

下列针对社会评价报告的编写，说法错误的是（　）。

牛奶经巴氏消毒后主要损失的营养素是（　　）A.维生素B.烟酸C.维生素D.维生素E.维生素