首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()A:目标设定能力 B:协调能力 C:教练与咨询能力 D:批判能力 E:计划与控制能力
与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()A:目标设定能力 B:协调能力 C:教练与咨询能力 D:批判能力 E:计划与控制能力
admin
2020-12-24
49
问题
与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()
选项
A:目标设定能力
B:协调能力
C:教练与咨询能力
D:批判能力
E:计划与控制能力
答案
ABC
解析
中层管理人员应具备的能力主要有:判断能力、领导能力,协调能力、沟通能力、专业能力、目标设定能力、业绩考核能力、教练与咨询能力、解决团队问题的能力、向高层经营者提供信息的能力等。与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有:目标设定能力、协调能力、教练与咨询能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BIxQKKKQ
相关试题推荐
编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算
按照职业道德要求,职业化是指从业人员工作状态的()。A.全球化、现代化、市场化B.标准化、规范化、制度化C.一致化、动作化、简约化D.高效化、人性化、科学
兴华集团公司在刚刚起步时,曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告。在一周内就有200余名专业技术人员前来报名,自荐担任兴华集团的经理、部门主管...
某集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道,在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上,形成了一份统计表,见表1。 表1某公司某职位招...
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。A.保持制度稳定B.学习与创新并重C.共同发展原则D.符合法律的规定E.适合企业特点
依据制度涉及的层次和约束范围的不同,企业制度规范的类型包括()。A.技术规范B.企业基本制度C.企业管理制度D.行为规范E.企业业务规范
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现()。A.适才适所B.物尽其用C.人尽其才D.人事相宜E.位得其人
关于培训教师的选配标准,正确的说法是()。A.具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识B.具有良好的交流与沟通能力C.具有培训授课经验和技巧D.
企业设置培训课程的基本原则有()。A.体现全员参与的原则B.符合企业和学习者的需求C.体现企业培训功能的基本目标D.德、智、体、美全面发展E.符合成人学
通过熟人推荐方法进行招聘,一般存在下列哪项等不足?()A.员工的积极性不高B.容易造成员工的同质化C.引进大量不合格的人员D.容易在单位内形成小团体E.
随机试题
治疗黏液性水肿可选用 A.大剂量碘剂 B.丙硫氧嘧啶 C.卡比马唑 D.
患者,女,66岁,下颌牙全部缺失,颊系带附着牙槽嵴顶,义齿进食时固位不佳,此时最
我国目前最常见的缩窄性心包炎的病因是()
以下不属于生活方式管理的项目是()
女性,55岁,5年来反复晕厥数次。查体:HR44次/分;心电图提示:窦性停搏5
图示的墙背为折线形ABC的重力式挡土墙,根据《铁路路基支挡结构设计规范》(TB1
某公路山岭隧道穿越的岩层主要是坚硬岩,岩体较完整,块状或厚层状结构,该围岩的初步
有气象专家指出:全球变暖已经成为人类发展最严重的问题之一, 南北极地区的冰川由
按投资理念的不同,证券投资基金可分为()。 A.主动型基金B.记名股票C
当消防用电设备供电线路暗敷设时,要对所穿金属导管或难燃性刚性塑料导管进行保护,并要敷设在不燃烧结构内,保护层厚度可以设置为()。A.20mmB.25mmC